校园招聘|相对来说，校园招聘比社会招聘靠谱，应届毕业生要把握机会
对于2020年应届毕业生来说 ， 就业难度比以往有所增加 ， 现在连电竞、自媒体都算是就业了 ， 当然 ， 从某种意义上来看 ， 有收入就可以算得上工作 ， 但今年是相关部门指定自媒体、电竞为正规就业工作 ， 意义很不一样 。 因为这说明了就业形势确实不太乐观 ， 基于此 ， 2020年应届毕业生要抓住校园招聘的机会 ， 相对来说 ， 校园招聘比社会招聘更加靠谱 ， 要把握好机会 。
为什么会说校园招聘比社会招聘靠谱？校园招聘主要是针对应届毕业生 ， 少了外界职场人士的竞争 ， 而且校园招聘有关的工作岗位 ， 对经验要求较低 ， 更加看重学生的学习能力、创新能力和奋斗精神 。 在这一点上 ， 社会招聘不仅要看学历 ， 还要看能力 ， 应届毕业生就比较吃亏 ， 能在校园招聘里面找到工作 ， 会相对好一些 。
此外 ， 能在校园招聘出现的企业 ， 大都是经过严格审核 ， 并且符合相关要求才能招生的 ， 假如说 ， 企业存在欺骗、不诚实的行为 ， 那么高校之间会互相抵制 ， 这样的公司进不了校园招聘门槛 ， 有过一次不好的行为 ， 下次肯定不会出现在校园招聘的企业名单中 ， 长远考虑 ， 很多企业都不会这样做 ， 特别是在好大学里面招聘的企业 。
校园招聘的企业 ， 培养路线比较正规 ， 而这在一定程度上决定了你的起点 。 可以问下师兄师姐 ， 就能发现 ， 基本上大公司对于校招的新人培养十分上心 ， 想把这些新人培养成为公司骨干 。 因为没出过社会的情况下 ， 更容易接受公司的理念 。 其实 ， 公司在为自己考虑的同时 ， 毕业生本身也受益不少 。 第一家公司能够培养你未来个人职业发展的格局 。
【校园招聘|相对来说，校园招聘比社会招聘靠谱，应届毕业生要把握机会】
在校园招聘里面出现的企业 ， 大都有宣讲会 ， 应届毕业生们可以通过这个环节 ， 了解到企业的相关信息、未来发展前景 ， 便于应届毕业生对企业有一个初步的了解 。 同时 ， 还能根据所得到的信息 ， 初步判断该企业是否符合自己的需求 ， 还能跟同学进行信息共享 ， 社会招聘身边基本上是陌生人 ， 做不到信息共享 。
需要注意的是 ， 如果学校知名度不高的话 ， 企业的质量也会相对变化 。 举个例子 ， 如果是民办专科院校的校招 ， 更建议大家慎重选择校园招聘 ， 因为有不少企业主要想是赚培训费用 。 一个民办专科计算机专业的学生 ， 如果三年下来没学到东西 ， 而这些企业来招聘员工 ， 基本上就是“目的不纯” ， 企业真的会这么“傻”吗？什么都不会的情况下 ， 肯定不会要你的 ， 如果要了 ， 很难排除不良动机 。
校园招聘时间点有不少 ， 一般是9、10月份属于“金” ， 是比较好的 ， 3、4月份属于“银”是比较好的 ， 错过了这些机会 ， 基本上只能通过社会招聘找工作了 。 要么就是通过考公务员、事业单位、教师编制等找到一份自己比较喜欢的工作 。
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