学历|同一岗位，博士生月薪4000，高中生月薪过万，高学历不代表高薪资( 二 ) |郝帅|

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当然，这里的“坏上司”与“好上司”并不是真正意义上的好与坏，只是说：对于你来说，你的直属上司看你不顺眼，处处打压你，在你角度看，他是一位“坏上司” 。但在其他同事眼里，也许他是一位“好上司” 。
举个例子，在《平凡的荣耀》里许太平是赵博千的“好上司” ，每次马总发火或者项目出现问题，许太平都向赵博千伸出援手，但即使兰芊翊再“完美”、再优秀，刚到能源组还是气场不合，大家似乎都在兰芊翊不顺眼，总想着法子冷落她或者故意为难她。纵然兰芊翊是一匹千里马，但刚开始许太平、赵博千都不是伯乐，没意识到她的卓越工作能力，要不然能源组也许可以更早做出更多项目，不是吗？

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话又说回来，在这里我并不是否认学历的重要性。毕竟如果没有学历，就连敲门砖都没有，会被大公司拒之门外，只能通过孙弈秋这种走后门的方式来进入大公司。而像郝帅、高思聪、兰芊翊却都是通过自己的能力，正规面试即进入公司的。所以正如吴恪之所说的：“因为没有学历，就算是套着模板做，只要是孙弈秋做的，这份文件就一定是垃圾，不管数据有多工整、条例有多清晰。 ”因为孙弈秋根本不了解投资知识，不知道每一个数据代表着什么意义，这个数据是否具有逻辑合理性等等。
所以学历是敲门砖，但在获得学历的过程中学到的专门知识、思考问题的方式方法却是成功的根本。要想在工作中快速成长，除了自己个人能力外，如何把你遇到的“坏上司”变成“好上司”也很重要。就好比兰芊翊用自己的行动感化许太平、赵博千、马总等人，从被大家处处排挤到成为能源组的宠儿一样。

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写在最后
综上所述，学历只是找工作的敲门砖，可以让我们有更多的选择机会，但考上好大学、有了高学历，并不代表着我们就一定有高薪资的轻视工作。当然地，高学历也不代表职场顺风顺水。要想在职场走得顺利，首先自己要“有料” ，也就是自己要有一定的工作能力。其次，要情商高，学会与不同类型的领导和平相处，巧妙地把“坏上司”变成“好上司” 。
所以朋友们不管你是高学历者还是低学历者，保持一颗就积极向上的平和心态，不断学习，努力工作才是最重要的。

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学历|同一岗位，博士生月薪4000，高中生月薪过万，高学历不代表高薪资( 二 )

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