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职场实战经验|会被领导利用，还得不到高收入，年轻人从事这三类容易贬值的工作

如今在进入社会工作以后 ， 有不少年轻人都希望自己在公司里占便宜 ， 大家能够有利可图 ， 其实才能获得比较稳定的发展 ， 所以大家在和领导斗智斗勇的时候 ， 其实也是很容易被领导所利用 ， 如果总是去从事一些让自己贬值的工作 ， 自然就没有办法获得好的工作机会 ， 年轻人无法去改变工作环境 ， 当然也是因为性格的原因 ， 浪费了很多时间还被领导欺负 。
职场实战经验|会被领导利用，还得不到高收入，年轻人从事这三类容易贬值的工作
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那么在职场中 ， 其实就应该学会尽快的改变自己 ， 这样才能够遇到善解人意的领导 ， 找到一份称心如意的工作 ， 所以笔者在此也是建议大家 ， 不要去从事这三类容易贬值的工作 。 因为有可能被领导利用 ， 最后还得不到较高的收入！
第一、过于繁琐却并没有办法提升能力的工作
有很多领导在安排工作任务的时候 ， 总是轻而易举的打断员工的工作节奏和工作进展 ， 让员工去从事一些过于繁琐没有办法提升能力的工作 。
这样的工作其实对于什么员工都是很不利的 ， 优秀的聪明人都能够在公司里去委婉拒绝 ， 先去从事一些合理的工作 ， 在岗位上这样才能不至于让自己一团乱麻 ， 因为如果总是去从事一些很繁琐的工作 ， 最后反而没有办法得到较好的结果 ， 还要被领导批评 ， 员工能够在执行任务的时候做出有效反馈 ， 并且给领导汇报工作时有更多合理的解释 ， 相信领导也会对员工不会再继续刁难 。
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第二、员工总是在岗位上从事一些额外的工作 ， 影响了工作进展
在职场中有些领导雷厉风行 ， 说一不二 ， 可是每个员工都有自己的本职工作 ， 如果手上有很多额外任务 ， 只会给自己招惹越来越多麻烦 ， 当大家在跟领导打交道时 ， 也应该向领导透露苦衷 ， 因为如果并不能够在规定时间内完成本月的工作 ， 那么就无法撇清责任 ， 最后还要在工作过程中被领导所训斥 ， 领导如果能够理解你的感受 ， 相信也能够知难而退 ， 并且在工作任务中帮助你去完成 。
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第三、任务太难的工作
很多领导在公司里欺负员工的时候 ， 会给员工安排一些非常困难的任务 ， 让员工去完成 ， 如果员工并不能够在有效时间去执行就会被领导所欺负 ， 甚至被公司克扣工资和奖金 ， 很多员工在团队里苦不堪言 ， 可是领导却执意不愿意减轻工作量 ， 所以大家在被领导针对次数过多了以后 ， 就应该主动的找到领导 ， 请求领导宽宏大量 ， 因为如果领导总是动用权力来压制你制衡你 ， 这对于你的前途是没有任何帮助的 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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