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职场实战经验|不要继续坚持，选择工作时要更加慎重，这三类工资低没前途的工作

如今在进入公司工作后 ， 有很多年轻人太过天真 ， 总是轻信领导所说的话 ， 最后才发现自己的青春和年华已经流逝 ， 再也无法回来 ， 而且在公司里也没有出头之日 ， 变得越来越平庸和普通 ， 其实就是因为在此之前听信领导所谓的承诺 ， 那么在职场中才会被老板所欺骗 。
职场实战经验|不要继续坚持，选择工作时要更加慎重，这三类工资低没前途的工作
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职场案例：
有位女研究生张女士在论坛中分享：她在入职之前老板承诺在年底会给她5万元的年终奖金 ， 因为张女士学历比较高 ， 而且也已经有三年的工作经验 ， 可是在入职公司以后 ， 工作一年的时间 ， 在年底张女士发现仅仅只得到了5000元的奖金 ， 5万的奖金并没有如约发放到银行卡里 ， 对此张女士找到老板 ， 老板却声称自己当初并没有答应张女士 。
关键是公司里所有员工都是拿到了5000元的奖金 ， 张女士只好选择了辞职 ， 因为她觉得如果在公司里还要相信领导所说的话 ， 那么只会频繁吃亏 。
笔者在此也是建议大家 ， 这三类工资低没前途的工作不要继续坚持 ， 选择工作时也要更加慎重 。
职场实战经验|不要继续坚持，选择工作时要更加慎重，这三类工资低没前途的工作
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第一、老板不守承诺的工作
有很多老板在公司里喜欢跟员工谈梦想 ， 画大饼 ， 说出很多美好的承诺 ， 员工也是很相信领导所说的话 ， 可是经过半年或者一年的时间 ， 这些领导所说的话便出了很大问题 。
公司方面并不能够给员工相应的奖金和收入 ， 而且有些老板甚至拖欠了员工很多的工资 ， 如果老板不守承诺 ， 不愿意给员工奖金和工资 ， 那么员工在这样的公司工作只会后悔莫及 。
那些聪明的员工一定会对这样的工作有所防备 ， 并且提前辞职 ， 才不至于让自己变得很被动 。
第二、老板所说的高薪工作
有些老板在招聘员工的时候看到员工能力强学历高 ， 所以会答应员工一些非常好的福利待遇 ， 可是这些只是空头承诺罢了 ， 老板也没有按照劳动协议让员工去签字 ， 所以员工在公司里跟原领导谈工资和薪酬的时候 ， 一定要黑纸白字看到领导画押签字 ， 这样才能够相信 ， 因为有些领导根本就不愿意兑现承诺 ， 当员工实现自己的价值 ， 体现自己优势以后 ， 却没有办法得到实际的好处 。
领导在这时还要跟员工去谈论所谓的高薪工作 ， 希望员工能够继续留下来 ， 其实就是所谓的谎言 ， 大家没有必要当真 。
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【职场实战经验|不要继续坚持，选择工作时要更加慎重，这三类工资低没前途的工作】第三、加班过多的工作
有些年轻人在进入公司以后都希望不加班 ， 可是大多数公司老板在接受到相关订单和任务以后 ， 都会要求员工临时赶工 ， 这是很多公司的普遍情况 ， 也是特殊情况 ， 领导其实就是不愿意招聘更多员工来执行任务 ， 所以会让公司里仅有的几个员工通过加班来弥补员工的不足 ， 那么大家在职场中工作时间长了以后 ， 会发现自己的身体或者心理健康都会受到严重的影响 ， 而且领导确实给了员工一定加班费 ， 但是这些加班费最后都当成了所谓的医药费 ， 所以大家在这样的工作岗位上就没有必要继续久留了 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！


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