信托百佬汇|我们是第一批年纪变大的资管民工…

北京联盟_本文原题：我们是第一批年纪变大的资管民工…

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作者：罗三斤
转载自微信号：言今
最近有几件事儿让我挺感慨的：

一是见了一个许久未见的信托圈的朋友，对方舟车劳顿的赶到我这边，来了发现业务上竟然完全没什么可聊的，相对无言……
二是最近常在家楼下见到一个和我差不多年纪的中年男子，捧着一本厚厚的大书念念有词。书上密密麻麻的小字看得不是很真切，后来听声音听出来了，是司法考试的书。同为中年男人，我现在连故事会都看不下去了，人家还有勇气和毅力坚持去准备司考，我真是活该困顿……
三是有好几个做资管的朋友找我聊：话题无外乎这两年监管趋严，暴雷频发，业务难做，自己又是35+这样一个尴尬的年龄，该考虑一下今后的打算了……

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我想重点说说第三个。很多人都跟我表达过类似的观点，包括我自己（是的，我人格分裂），观点无外乎你见过几个过了35岁的还在屁颠儿屁颠的亲自下场做项目的。拼精力、拼体力这事儿怎么跟年轻人比，即便自己还甘于平庸，感觉这身体也跟不上了，俗务又多，要求高性价比低的，攒了点所谓经验在新业务面前又简直不值一提。做资管的，仿佛过了一定年纪，要么走上领导岗位指点江山，给新人画饼；要么财务自由金盆洗手还没被带走；要么华丽转型还能找到出口，就是不该再苦哈哈的干脏活累活了，所以对于像我这样已经过了35岁，还是个一线民工，就难免感觉职业生涯已经走到了尾声。
当然了，这里面也有大环境的原因（手动狗头）：一来监管不待见，整日喊打喊杀，要一刀一刀切的；二来市场也不很好，时不时整个违约暴雷的，整的我们这些没见过什么世面的资管民工的小心心花枝乱颤的；然后就有的说要降薪，有的说要优化，有的绩效还可能要追回，有的号称人事已经冻结，即使偶有招人的，也基本都是要非“非标从业经历”的。所以你要么转型，要么转行，继续直着走只能是撞墙。
说归说，但毕竟资管还是很年轻的行业，当初又是很多年轻人作为主力投身进来，一共也就这么十年八年的风光时间，自然很难见到什么老人。如果有，那我们可能就是比例最大的那一批，所以，可能不是年纪大了就不能再做资管民工了，只是我们是第一批年纪变大的资管民工而已。

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以前，很多的干资管的朋友还时不时的相约喝酒扯淡，要么群里开车吐槽，捎带手吆喝两声业务，现在，很多干脆都不联系了，连这些虚无的仪式都省了。聊什么呢，业务聊无可聊，老生常谈的空洞的转型话题也激不起大家丝毫的兴趣，索然无味。转型这方面，转型是不可能转型的，这辈子不可能转型的。做标品又不会做，就是放贷这种东西，才能维持的了业务这样子，做非标感觉像做SPA一样，做非标的感觉比做SPA感觉好多了！做非标的个个都是人才，说话又好听，我超喜欢做非标的！
而且转型毕竟不是转向那么简单，打个方向盘就行了。但很多东西其实是相通的，无论标还是非标，都还是要遵循金融的一些基本规律，但其实很多时候我们连常识问题都没搞清楚，就更别提那些让人眼花缭乱的高大上的迷人术语概念了。只能说我们之前干的不是金融业务，甚至都不是资管业务，干的就是个螺母螺杆的配对工作，熟练工，拿着螺母找螺杆，拿着螺杆找落寞，或者两手空空，又找螺母又找螺杆的。之前的成功，如果还可以定义为成功的话，不是我们有多强，而是我们刚好站在了风口上，搭了个顺风车而已。