科举制度|三国时期没有科举制度，究竟是通过什么方式选拨人才的？
科举制是从隋朝隋文帝杨坚开始 ， 直到清朝末期结束 ， 前后经历1300余年 。
【科举制度|三国时期没有科举制度，究竟是通过什么方式选拨人才的？】
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中国上古史 ， 无论三皇五帝夏商周 ， 还是春秋战国诸侯征战 ， 直至秦朝一统天下 ， 都是氏族家族制度的延续 ， 统治者除了贵族以外就是内爵 。而且内爵也是世袭的 ， 比如老子家族历代周朝就是的史官 。
从上古到秦末 ， 这个一个时期 。
刘邦是历史上第一位另起炉灶 ， 创建一个朝代的皇帝 。西汉之初的统治者 ， 除了和刘邦一起打天下的功臣外 ， 就是刘邦大举分封的刘家子弟 。
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汉武帝施行孝廉制 。由州县推荐品德高尚、行为方正知识渊博的人出来做官 。地方官与豪强大族在这种体制下结成联盟 ， 逐渐垄断了官员产生的来源 ， 进而形成了对国家政权产生重大影响的力量 。
三国时期 ， 曹操短暂的实行抑制地方豪强的唯才是举的政治政策 ， 任人唯能 ， 不以道德论 。
曹丕为了取汉而代之 ， 不得不向豪强让步 ， 实行了九品中正制 。以至于形成了上品无寒门 ， 下品无士族的政治生态 。短暂的西晋灭绝后 ， 东晋成了“马与王 ， 共天下”的局面 ， 豪强大族与皇帝共分天下 。直至到了隋唐科举制度兴起 ， 才终结了豪门大族对政治局面的掌控 。
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这是第二个用人制度时期 。
以后就是自隋朝开始历经一千三百年的科举取士制度了 ， 直到1905年 ， 清朝废除结束！
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