人人都是产品经理|产品经理面试,如何介绍自己的优势和劣势?


北京联盟_本文原题:产品经理面试 , 如何介绍自己的优势和劣势?
编辑导读:互联网行业的高薪和比较自由的氛围 , 一度成为毕业生最想去的行业之一 。 不断涌入的人和快速发展的技术 , 迫使企业在招人时要求不断提高 。 尤其是面试难度的增加 , 让很多人叫苦不迭 。 面试的经典问题“如何介绍你的优势和劣势” , 仍让很多人头疼 。 本文将从四个方面 , 对这个问题进行梳理 。
人人都是产品经理|产品经理面试,如何介绍自己的优势和劣势?
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最近参加产品经理岗位面试的同学 , 有没有觉得面试难度大了?
面试问题不仅范围广 , 其中还藏着满满的套路 , 一不留神就被带到坑里 。
原因其实也好理解 , 一方面产品经理整体素质持续提升 , 另一方面市场上招聘岗位少了 , 求职者多了 , 供大于求 。
这样一来 , 一般的面试问题不足以区分出求职者之间的差距 , 于是便提高难度 , 择优而选 。
面试问题五花八门 , 可见面试官花了不少心思 , 有些问题确实让人比较纠结 , 比如:“介绍下自己的优势和劣势?”
遇到这种问题 , 如何应对?
推荐一个答题框架:分析 – 思考 – 回答 – 反思 。
一、分析问题考察的目的
通常 , 面试官的提问都带有明确目的 , 在回答之前 , 先要思考面试官问题背后的意思:他/她想考察你什么?
针对这个问题 , 主要有3个考察点:
1)是否对自已有准确的认知
就是你是否了解自己 , 如果你对自己都没有准确地评估 , 往往也不会准确地评价自己的工作和未来的发展 。
2)优势是否具有竞争力
你的优势是否与岗位匹配 , 是否能有助你胜任这个职位 , 在所有求职候选人中 , 你的优势是否有独特性、具有竞争力 。
3)劣势是否影响胜任力
这是面试官最关注的一点 , 通过它来评估是否影响你开展工作 , 如果这方面的问题比较突出 , 则很可能无法胜任这份工作 。
二、思考正确的回答姿势
弄清面试官问题考察点后 , 先不要着急回答 , 调整精神状态、梳理答题思路会让回答效果更好 。
1)积极的态度
面对面沟通 , 态度很重要 , 不要回答如:“我好像没有什么劣势”、“我这会儿一下子也讲不清楚”、“这个重要吗?” , 避免给人留下玩世不恭、随意、自大等负面印象 。
2)答案真实不作假
金无足赤 , 人无完人 。 自己的优势、劣势真实地讲出来即可 , 态度越是诚恳 , 对方越对你有好感 , 不一定会减少聘用机会 。
3)结合岗位要求
答案一定要结合岗位要求 , 说清楚自己的优势对于担任这个职位有哪些帮助 。 同时 , 自己的劣势不会对工作带来影响 , 消除对方的顾虑 , 切记话题跑偏 。
三、加分的回答方式
最最重要的当然还是问题答案 , 如何回答更容易获得面试官认可 , 让印象加分?
1)关于“优势”
回答这个问题的核心是:内容一定要结合岗位要求 , 体现出自身特征 。
就是说 , 岗位要求什么 , 如果自己在这方面有优势 , 就要突出介绍什么 , 说清楚自己的优势对于担任这个职位有哪些帮助 。
什么算是优势?
别人没有的经历 , 你有;别人项目不为人知 , 你的项目有口皆碑;别人项目成果一般 , 你的成果出众 。
具体点说就是 , 一线互联网大厂背景、百万级DAU/千万级GMV项目、多年某一垂直领域经验、从0到1产品搭建经验等都是优势的体现 。
举个例子:
人人都是产品经理|产品经理面试,如何介绍自己的优势和劣势?
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针对上面的岗位 , 求职者可以这样介绍自己的优势: