印度出人才,全都在美国( 二 )
纳德拉改变了微软
微软云服务营收 2015-2019财年微软创始人比尔盖茨曾这样评价纳德拉: “他有着良好的工程师技能、商业眼光以及良好的人际关系素养” 。说纳德拉今天是微软的灵魂人物也不为过 , 如果不是因为他 , 微软今天就只是一个靠卖Windows和Office过活、无论在技术还是商业模式上都没有任何创新的衰落巨头 。谷歌的劈柴哥谷歌现任CEO的名字叫桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai) , 因为发音类似 , 很多中国人称他为“劈柴哥” 。
桑达尔·皮查伊自2020年开始 , 劈柴哥在谷歌的基本年薪为200万美元(合人民币1410万) , 未来3年还将获得基于业绩的2.4亿美元股票奖励 , 合人民币16.9亿元 , 这一组合是谷歌史上最高薪 。劈柴哥来自印度南部城市金奈的一个普通家庭 , 父亲是GE的电气工人 , 母亲平时还做速记员补贴家用 , 小时候家里买不起电话和电视 , 全家四口人出门只能挤在一辆电动车上 , 家里只有两个房间 , 他不得不和弟弟挤住在客厅里 。后来他考入印度理工读大学 , 因为他成绩突出 , 得到了斯坦福大学的青睐 , 在获得奖学金的情况下拿下了斯坦福的材料科学与工程专业硕士 , 斯坦福之后 , 他后来又又拿下了宾夕法尼亚大学沃顿商学院的MBA 。毕业之后 , 劈柴哥先是在一家名为Applied Materials的半导体公司工作 , 任产品管理岗位 , 后来又加入麦肯锡 , 从事管理咨询工作 。 2004年 , 32岁的劈柴哥正式加入Google , 对谷歌的产品业务发展立下了汗马功劳 。加入谷歌后 , 劈柴哥曾担任曾担任Android部门、Chrome部门与Google Apps部门的高级副主管 , 谷歌现在的几个拳头产品(Chrome、Gmail、Google Maps)全都是由他作为核心成员之一打造出来的 。2015年8月10日 , 他正式成为谷歌新CEO , 自他上任以来 , 谷歌的业绩继续高歌猛进 , 公司市值从当时的4400亿美元增加到现在的近1万亿 。 劈柴哥的人生是一段完美逆袭 , 根据他自述 , 在斯坦福期间他自己连个书包都买不起 。不光是劈柴哥 , 谷歌董事会的13位高层领导中 , 有4位是印度裔 。 早在2005年发布的一份研究报告就显示 , 硅谷三分之一的工程师是印度裔 , 高科技公司里7%的CEO也都来自印度 , 中高层管理者中印度人的比例更高 。 今天的比例更是比15年前高得多 。除了上面谈到的企业高管 , 越来越多的印度人也开始担任欧美知名商学院的院长 。 比如哈佛大学商学院 , 2010年7月上任至今的该学院第10任院长尼廷·罗利亚(Nitin Nohria)就是印度人 , 他也是哈佛大学102年历史上的首位外裔院长 。 芝加哥大学布斯商学院院长苏尼尔·库马尔(Sunil Kumar)也印度裔 。 前美国西北大学凯洛格商学院院长、2011年5月至2013年3月出任欧洲工商管理学院院长的迪帕克·詹恩(Dipak C. Jain)也是印度人 。
哈佛大学商学院院长尼廷·罗利亚原因印度人在美国的表现是亚裔中最优秀的 , 没有之一 。为什么印度人都铁了心要在美国呢?为什么他们在美国这么成功?除了他们的平均智商比非裔和拉丁裔更高外 , 还有别的原因 。很多印度人一到美国就不愿回印度 , 主要还是因为印度和美国的差距太大 。 对于印度人来说 , 在印度工作相比在美国实在是太不划算了 。再者英语是印度官方语言之一 , 英语越好的印度人 , 学识和地位往往就越高 , 到了硅谷高管和大学教授的级别 , 他们的英语就没有明显的印度腔了 。 对于很多印度人来说 , 美国就像是一个在语言上通行无阻 , 而且是生活水平、市场环境都比自己要强得多的一个国家 。英语环境让印度拥抱西方的同时有点失去自我 , 英国殖民改变了印度的国家基因 , 让他不怎么像是一个东方国家 。 除了两千年前的佛教外 , 印度的文化和生活习惯有大量输出到亚洲其他地方吗?没有 。 倒是中国的文字、饮食影响了日本、韩国和东南亚 , 中国的麻将在东亚和东南亚都受欢迎 。 这个不是经济原因 , 这些输出是在中国经济崛起之前早就存在的 。看本质 , 印度更像是个西方国家 , 印度裔在美国的族裔统计中也归为白人大类 。 同样聪明的中国人和韩国人 , 在美国亚裔中的表现不如印度人活跃 , 最重要的原因就在语言和文化上 。美国还是挺幸运的 , 作为移民国家 , 美国历史上还没有遇到过像印度这么好的移民输入国 。 最早的五月花号成员只是一群对英国宗教改革不满的清教徒、最早的非裔是因为奴隶贩卖而被动运往美国的、二十世纪上半页大量欧洲人也只是因为时局动荡而迁往美国... 还从来没有一个国家像印度这样在和平年代把自己最聪明而且又年轻的人大量输送给美国 。对印度来说 , 这倒也没有什么丢人的 , 因为培养这些人才的关键环节在美国而不在印度 , 是美国的环境成就了他们 。 如果没有美国发达的高等教育 , 没有硅谷无数顶尖的平台 , 这些天赋异禀的印度人恐怕也只能在一家软件外包公司当一个组长 。凡事都有两面 , 印度给美国送过去这么多人才 , 会让印度人在美国社会的影响力增加 , 强化两个国家的关系基础 。 不过印度也应该反思一下 , 为什么自己有接近14亿人口 , 却做不大市场留不住人才 。 在印度解决这个问题之前 , 恐怕只能一直帮美国打工 。分析印度 , 不要动不动就是印度人没厕所、核弹头不够多... 我们要看到他们的优势和劣势、更要看懂他们与世界的关系和发展方向 。
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