丁路遥知事|该不该去？低情商才直接拒绝，聪明人会这么做，下班后领导请吃饭
侄女是医院里的实习护士 ， 假如实习表现好 ， 明年毕业后是可以有机会留在医院工作的 。
但侄女最近遇到了一点小困扰 ， 前几天科室领导（男）发出邀请 ， 周末下班后请她们去吃饭 ， 除了正式的护士外 ， 实习护士也都在受邀对象中 。
由于此前网络上发生过负面的新闻 ， 侄女比较担心自己会不会也遭遇“被离职”的情况 。
听到她这些顾虑 ， 我表示非常理解 ， 毕竟还没有毕业工作就碰到职场的饭局 ， 内心多少有些担心 。
对此 ， 我的看法是这样的 。
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一、尽量不单独和异性领导吃饭
这次侄女说的情况是科室男领导请她们许多人一起吃饭 ， 那么这种情况比单独邀请她一个人要好多了 。
首先 ， 单独一个人邀请要么是有特殊的工作事情 ， 要么就是领导别有目的 。
而对于实习生来说 ， 本身工作内容就不会非常重要 ， 领导犯不着单独请吃饭 。 何况这次她的领导也没有单独请 ， 我们就不能首先往负面的角度去理解吃饭这件事 。
其次 ， 整个科室那么多人去吃饭 ， 只要自己不喝酒 ， 保持清醒状态 ， 散局时不要轻易去搭领导车之类 ， 就没有什么风险 。
毕竟那么多同事在场 ， 领导即便有什么小心眼 ， 也不会做大胆的事情 。
上述两个方面只是本着“防人之心不可无”的角度思考 ， 现实职场中女性也有一些得和异性领导吃饭的场合 ， 比如出差到外地等 。
一旦无法回避这种场合 ， 我的建议就是保持做人的原则和清醒的身体状态 ， 领导平时看起来再好 ， 也不能就当成是自己亲人一样没有防备 。
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二、领导请吃饭 ， 正常都应该附和
对于职场上多数正常的领导而言 ， 请下属吃饭多半都是伴随一些工作动机的 。
比如最近部门的下属工作非常辛苦 ， 领导招待大家吃顿大餐也属于人之常情 ， 这样的领导多半也会赢得下属的认同 。
又比如领导发现某个员工近期工作状态较差 ， 希望关心关心 ， 给一些帮助 ， 于是单独请下属吃个饭也很正常 。 当然 ， 同性上下级之间发生这种概率更普遍 。
那么领导本着这类目的邀请下属吃饭 ， 只要自己不是有更重要的事情冲突 ， 都应好好地附和下领导的好意 。
本来这是一件不需要特别提到的问题 ， 可如今不少年轻人在职场上都不热衷于人际交往 ， 尤其是和领导的交往 。
能够回避领导的尽量回避 ， 下了班那就都是自己工作的时间 ， 不喜欢还要和领导有什么交集 。
从个人的生活角度理解 ， 这种想法似乎也没错 。 但是若一个人希望职业发展上有更快的成长 ， 必然离不开领导的帮助 。
我们可以不主动去亲近或者讨好领导 ， 但至少也不要去打击领导的一片热心 。
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三、和领导吃饭可以 ， 但也要讲究技巧
排除一些特殊情况 ， 领导邀请下班后吃饭 ， 我们尽可能还是得选择赴约 。
但是吃饭归吃饭 ， 我们也需要注意一些技巧 。
第一、认真倾听领导谈话的内容
和领导吃饭不同于和朋友吃饭 ， 有时候朋友说了什么你可以毫不在意 ， 甚至左耳进右耳出 。
但是领导坐在同一桌那则不同 ， 相信这顿饭也有其用意 ， 且多数和工作有关 ， 所以别只顾着夹菜吃饭 ， 好好听领导的话 ， 揣测下意图非常重要 。
第二 ， 有些话该说有些话则不该说
假如领导在吃饭中 ， 希望你发表对工作或者对他人的看法 ， 这时候你得格外小心了 。
因为领导也许会希望从你的谈话中得到一些所需的情报信息 ， 特别关系到第三人的时候 ， 尽量少说负面的内容 ， 以免得罪了其他同事 。
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