意制|为什么中国科创需要“德意制”?

“任何一个民族,如果被剥夺了工业,从而沦为单纯是庄稼汉的集合体,那是不能和其他民族在文明上并驾齐驱的。”
——恩格斯
前言
在大陆体系的游戏规则里,通常你得做的足够大才能成功,这个大没有边界。从销售额、产业覆盖面、市场占有率等任何能被量化的指标,仿佛都是越大越好。
由Facebook、亚马逊、苹果、微软和谷歌组成的“FAAMG”矗立在北美大陆多年,几乎霸占了过去40年全球媒体和资本对科技的所有关注度。隔海相望的中国,前有BAT、后有TMD(头条、美团、滴滴)等一批互联网公司,也同样参与甚至控制着中国大陆从21世纪为始的几乎所有主流新经济模式。
疫情期间,这类庞然大物几乎不受任何冲击,在一片哀嚎的资本市场高歌猛进。
截止至8月初,“FAAMG”经济体中已经有4家市值达到一万亿,市值总额占纳斯达克全部公司市值近一半。
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大国崛起伴随商业巨擘,仿佛现代商业规则以大为尊,既是中美发展的商业事实,又是大陆体系所默认的金科玉律。
商业诞生于人类社会,自当承载人类本有的一切属性和原则,毕竟“大”不是一切法则的终点。
商业的灵活度、产业的复杂结构和社会的不同分工,纵然让中小企业成为一个国家经济的主体单位。但真正意义上将中小企业当作本国经济的支柱和基石,并且一以贯之的国家,并不存在于大陆体系的国家里。
“小而美”的体制,远在巴伐利亚的丛林深处,支撑着德意志民族在当今世界经济中,独立却深刻地展现着德国制造的价值和力量。
所谓“德意制”,引领着世界工业的发展,甚至部分主宰了全球尖端制造,诞生了众多不为人知的隐形冠军。
“隐形冠军”这四个字本就由德国管理学家赫尔曼·西蒙在1996年率先提出,代表那些在细分市场上占据绝大部分份额但知名度很低的中小企业。
德意志战车的精密“结构件”
2019年隆冬,在遴选和对接了超过100家晶圆、封装和测试企业后,李阳(化名)仍然没有找到合适的供应商。眼看自己设计的射频芯片无法流片,整个团队焦急难耐。
根本原因是:一方面,大厂商不愿意在全新的芯片设计中冒险。伴随着技术难度加大,工艺要求提高,稳定性必然下降。高投入低产出,使得该笔生意难以进入大厂的流片清单。其次,小厂的技术水平又无法支撑先进制程的高级芯片。
一时间研发工程被卡住,成本、预算、生产和供给的商业齿轮,当即停摆。
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半导体行业有趣的地方便在于此:流片,作为一切工作的核心,对供应商的选择并非如上街买菜那么简单且自由,原因如下:
无规模效应:像台积电、中芯国际等大厂,在初创公司的小额订单上并不能发挥规模优势;失败风险高:创新的芯片设计本身也暗藏了流片良率的浮动和技术沉淀的不足;资金流承压:初创公司付费能力和资金的缺失,使得试错成本进一步被放大。然而峰回路转,这时一家德国的家族企业主动上门,推销自己的“手艺”。不仅承诺单芯片不低于国际一流大厂的工艺,且拥有40年以上的成熟工程经验和极度稳定的工程团队(绝大部分工程师在公司都超过30年)。
并且企业自1986年起,专攻通信和射频前端芯片的研发历程,拥有包括西门子、三星、通用等超一线国际客户并提供长期服务。
有意思的是,这家公司总部却蜷缩在德国德累斯顿一个名叫Goerlitz的小镇里,风景宜人,总人口不到20万。
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创始人其貌不扬——60多岁的年纪,毫无修饰的外表和着装,但热情、专业并自豪地分享着一套10年前看起来都略显过时的PPT。
但是朴素的外表并不掩盖其尖端的工艺和制程能力,李阳及其团队的需求,非但完全满足,甚至可以为公司的下一轮技术延展提供前瞻性的技术意见和工程实施方案。
这家来自德意志的“小作坊”不仅仅是工艺的供应商,更是李阳的老师和工艺教导员。
最终的合作令李阳欣喜异常,总计三次流片服务,均取得超出预期的结果。最让人欣喜的并非结果本身,而是在合作过程中德国人给李阳团队带来的建议和启发,这些良言成为了团队成长的宝贵财富。
德国团队在高质量服务中所展示出的绝对竞争力,完全超出了国人对小企业的期待。
原来,坚持公司战略结构和不盲目扩张所带来的力量,竟然如此巨大。
纵览德国产业历史,这类具备全球竞争力的隐形冠军,其实数不胜数:
譬如2010年世界最长的交通隧道被贯通,站在隧道尽头的两台超极盾构机,来自于巴登-符腾堡州一个叫做Schwanau的小村庄。这家名叫海瑞克的家族企业,员工不足500人,1977年成立,是世界首屈一指的隧道机械设备制造商。
又如中国第一代具有自主产权的民用大型客机C919,它的液压系统来自于德国汉臣。这家创办于1925年的公司,专攻液压系统近百年,波音和空客都是其常年的稳定客户。200人的员工组织中,在该公司就业超过20年的竟然高达80%。
这类企业如同转动德意志工业帝国的精密齿轮——坚实、耐用和悠久的历史给它们带来的不是岁月的斑驳,而是不断的创新、丰富的工程经验和超一流的稳定客户。


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