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金色光|“IT包工头”法本信息：每天离职11人，董事入职时间说不清( 二 )


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资料来源：法本信息招股书上会稿
金色光|“IT包工头”法本信息：每天离职11人，董事入职时间说不清
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资料来源：法本信息公开转让说明书
值得注意的是 ， 上海法本电子的实际控制人为法本信息实控人严华 ， 而法本信息副总经理宋燕、事业一部总经理胡争怿亦具有上海法本电子或其母公司深圳市法本电子有限公司（以下简称“深圳法本电子”）的工作经历 。
与非关联方共用电话和邮箱 ， 曾和最大供应商在同一栋楼
据国家企业信用信息公示系统披露 ， 深圳市山有木投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“山有木”）成立于2018年5月 ， 据其报送的2018年工商年报显示 ， 公司联系电话为“18610351738” ， 联系邮箱为“vicky.yan@farben.com.cn” 。
巧合的是 ， 该联系电话和邮箱与法本信息北京分公司2015年工商年报中披露的联系方式完全一致 ， 并且 ， 法本信息的域名为“www.farben.com.cn” ， 故farben即代表了法本信息 。 同时 ， 山有木所在的深圳市南山区粤海街道卫星大厦亦是法本信息2018年的通信地址 。
金色光|“IT包工头”法本信息：每天离职11人，董事入职时间说不清
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资料来源：国家企业信用信息公示系统
另外 ， 根据山有木下属企业深圳市洪范智能技术有限公司（以下简称“洪范智能”）的官网显示 ， 洪范智能的合作伙伴包括Farben ， 从图形来看与深圳法本电子十分相似 。
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资料来源：洪范智能官网
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资料来源：深圳法本电子官网
可见 ， 法本信息和山有木的关系十分紧密 ， 但招股书披露的关联方中并未提及山有木 。 那么 ， 一家非关联方为什么会和法本信息使用完全相同的联系电话和邮箱呢？这个问题有待拟上市公司解答 。
值得注意的是 ， 2018年 ， 维尔孵化器是法本信息的第一大供应商 ， 采购金额为712.88万元 ， 占当期采购总额的18.19% ， 而维尔孵化器似乎也在深圳市南山区粤海街道卫星大厦经营 。
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资料来源：国家企业信用信息公示系统
平均每天离职11人 ， 员工流失率超同行9个点
法本信息是一家软件技术外包公司 ， 客户将与软件相关的信息技术系统或产品的全部或部分工作发包给法本信息去执行和完成 。 报告期内 ， 法本信息的主要客户包括中国平安、阿里巴巴、苏宁、万科等 。
法本信息的员工离职率明显高于一般企业 。 2017年～2019年 ， 法本信息的离职员工人数分别为1679人、2617人、4192人 ， 2019年平均每天约有11.48名员工离职 。 报告期内的员工离职率分别达到34.34%、32.81%、34.55% ， 招股书称 ， 这与公司了解的30%～40%的行业年度离职率范围基本相符 。
不过 ， 根据同样提供软件外包服务的上海新致软件股份有限公司（以下简称“新致软件”）披露 ， 在同样的离职率算法下 ， 2017年～2019年 ， 新致软件的员工离职率分别为26.91%、29.52%、25.29% ， 分别比法本信息低了7.43个百分点、3.29个百分点、9.26个百分点 ， 差距较为明显 。
除了离职率较高以外 ， 法本信息还和员工存在大量劳动合同纠纷 。 2017年～2019年 ， 离职员工中共有17人提起劳动纠纷诉讼或仲裁 ， 要求法本信息支付工资及补偿金 ， 总金额为119.68万元 。
报告期内 ， 法本信息还因外派员工学历不真实 ， 而被平安科技、平安寿险、阿里巴巴合计扣减服务费233.20万元 。 同时 ， 因员工违反客户规定、项目交付考核不达标 ， 法本信息被平安健康险、中国联通、OPPO公司、安信信托等公司合计扣减服务费52.92万元 。


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