小米|小米十周年，雷军谈及合伙人制度，优秀人才将引领小米下一个十年
近期小米迈入了十周年生日，雷军也在十周年庆典上给大伙儿讲了小米的由来，小米迈向何处及其企业的重任。即便如此，小米的方位调节好像仍在再次，正所谓要留住人才就需要论功行赏，优秀人才也需要好的团队才可以领着小米迈向下一个十年。雷军表示，小米将引进合伙人规章制度，在其中，包含周受资、王翔、李波和卢伟冰以内的四名集团公司管理层变成小米合伙人，变成未来十年小米的"创始人"。
文章图片
此外小米已启动了新的十年创业规划，千名高层次人才正以实业家的心理状态和高投入迎战！以前，雷军曾表示，小米要有创业的心态，而此次添加多位新管理层也在显示出这类心态。
文章图片
据统计，现阶段小米合伙人联合会由5名新任合伙人和4名新添加合伙人构成。小米给每一个合作方都发过一张足金的白金信用卡。仔细观察，小米本次新提高的四位合伙人事实上全是功勋卓著的业界大佬。
从小米与英业达的代理商协作，到之后创建紫米生态圈，再到小米承担供应链管理购置，4名新添加中最开始协助小米的是张峰，他一步一个脚印地帮助小米处理供应链管理方面的难点。
文章图片
周受资和王翔进到小米的时间基本一致，王翔入职小米以前在高通、摩托罗拉就职，周受资在高盛公司、DST等金融企业就职，添加小米后调任国际性财务经理。以前在金立承担手机上业务的卢伟冰，入职小米后承担红米note并获得了非常好的成绩，改变了红米note在大家心里的知名度，并且销售量有一定的回暖。小米的合伙人规章制度与阿里巴巴基本一致，各合伙人分工协作，承担相对的业务流程，雷军表示，技术革新是公司维持竞争能力的前提条件；经济效益是绝不落伍的运营模式，效率高是打破经济周期的宝物；做最潮的商品是小米技术工程师的本份。
文章图片
一些人觉得，历经融合调节后的小米不但战斗能力愈来愈强，并且认清了将来的路面，高性价比，技术革新，商品最潮，好像要是小米的商品具有这种特性，就没理由失败。以小米10至尊纪念版、RedmiK30至尊纪念版为例子，其市场销售受欢迎，经济效益表现得也非常好。
各位读者，你们怎么看？
【来源：环球科技视界】
【 小米|小米十周年，雷军谈及合伙人制度，优秀人才将引领小米下一个十年】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn
推荐阅读
- 小米科技|外媒曝光：小米新奇想专利让超广角拍摄不失真
- Xiaomi|华为入冬，小米回春
- 雷军|何小鹏：曾羡慕俞永福拿到雷军送的金砖 如今我也有一块
- Mix|小米发布第三代屏下相机技术，或将在Mix 4上首秀？
- 电池|小米近期喜报频频，背后竟有这些技术支持？一起来看看吧
- 小米|小米卫浴上榜“2019-2020中国家居十大质量黑榜”
- 营销|聚势·专注增长 | 他们在小米营销2020行业沙龙聊嗨了！
- 老虎财经：“躺赢”的小米老虎财经2020-08-28 19:22:380阅
- |小米发布第三代屏下相机技术技术加码持续站稳高端市场
- Xiaomi|无开孔的真全面屏 小米屏下相机技术体验