新的里程101|拒绝职场上的更多压力！及早认出这类人，保持淡如水的关系就好( 二 )
以我的经验来看 ， 这种人最常出现在我们的职场上 ， 而且通常是我们不太熟悉的人 ， 因为他们鲜少会是我们值得称为朋友的人 。 当他们让我们失望、总是为我们创造比原先预期的更多工作时 ， 肯定会给我们的生活带来压力 。 因此 ， 及早认出这种人对你是有帮助的 ， 他们的特性如下：
他们的行为表现出向别人要求东西是天经地义的事情 。 如果你给他们一些东西 ， 他们几乎马上又会要求其他的东西 。 就算他们要求太过分 ， 也不会表现出一丝歉意 。 他们经常谈论自己的事情 ， 却很少倾听别人讲话 。 他们会让你觉得自己只是他们获得想要东西的一个工具 ， 而不把你当人看 。 如果他们收到东西后表现出感激之意 ， 通常感觉很虚假 。 即使他们有在倾听 ， 却给人一副毫不在乎的模样 。 他们会抓住各种机会让你失望 。 有时你会以为他们意识到自己已经达到上限 ， 但你很快就会发现并非如此 。
当然 ， 最简单的方法就是跟这些人保持一定距离 ， 这通常也是最好的解决办法 。 要做到这一点 ， 就是跟他们维持淡如水的关系 。 不过 ， 如果我们还是得跟他们达成共识 ， 或者（通常是问题所在）希望对方能实践我们已经达成的协议 ， 那么第一人称陈述就是一条有效的途径 。 听起来就像这样：
我感到很火大 ， 因为你一直要我为你做事情 。 我有一种感觉 ， 好像我应该为你做的事 ， 远比你应该为我做的事还重要许多 。 我的心态是 ， 达成协议意味着双方都应尽其所能实现他们同意达成的事情 。 当我感受不到这种经历时 ， 我就会感到失望 。
藉由这些第一人称陈述 ， 你可以确定有将自己的观点传达给对方 。 有时候 ， 这么做就能让对方做好其应做的事情 。 尽管如此 ， 你还是应该问自己：今后跟此人保持一定距离是不是会比较好？
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【新的里程101|拒绝职场上的更多压力！及早认出这类人，保持淡如水的关系就好】
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