新面孔|缘何？射击考核，全中目标的竟是“新面孔”
射击考核 ， 全中目标的竟是“新面孔”
■殷 杰 沙正宇 解放军报特约采访人员 康 克
“1301车组 ， 4个目标全部命中 。”前不久 ， 第83集团军某旅举行了一场步战车实弹射击比武考核 。
“杨发成不愧是‘王牌炮长’ ， 打得就是准 ， 真厉害！”就在这时 ， 1301车炮长席钻出来一个“新面孔” 。大家面面相觑 ， 满是不解：“王牌炮长”怎么不见了？
话说去年的一次对抗演练 ， 合成一营担负主攻任务 ， 正在突破“敌”防御前沿的关键时刻 ， 导调组通报新情况——前方遭“敌”炮火打击 ， 3辆步战车受损 ， 车组人员阵亡50% 。炮长杨发成也在“阵亡”之列 。
主力车组哑了火 ， “敌人”前沿的火力瞬间猛烈起来 。该营营长臧青松来不及多想 ， 命令装备抢救分队立即前出 ， 预备人员迅速接替战斗任务 。虽经过扎实的专业训练 ， 但缺少大项任务磨炼 ， 预备人员能不能在关键时刻顶得上 ， 臧青松心里着实没底 。
“迅速标定‘敌’火力点 ， 展开射击 。”仓促上阵的米贝贝刚坐上炮长席 ， 就接到了指挥员的命令 。因为对任务目标不明确、“敌情”态势不掌握、协同指挥不顺畅 ， 他没能在第一时间消灭“敌人” ， 最终导致行动失败 。
这次失利引发了激烈讨论：在比武考核、实打实爆、对抗演练等重大任务中 ， 指挥员往往习惯了将“最放心的人”钉死在某个战位上 ， 却忽视了人才梯次培养 。上了战场 ， 岂能单靠“少数人”取得胜利？练兵备战 ， 练的是强将精兵 ， “老面孔”要有机会 ， “新面孔”更要多露露脸 ， 这样才能提高部队整体战斗力 。
为此 ， 该旅党委在研究后决定采取关键岗位轮训、重要节点普训、兵种专业集训 ， 通过以老带新、过关升级、任务检验 ， 不断锤炼官兵实战技能 。
这次代表合成一营参加比武考核的正是米贝贝 。去年失利之后 ， 他不断请教、反复训练 ， 在今年旅专业等级评定中 ， 取得了装甲射击专业二级 。如今 ， 该旅执行各类大项任务 ， 越来越多像米贝贝这样的“新面孔”开始崭露头角 。
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