中年|中国第一批外企白领，后来过得怎么样？( 三 )
除了业务能力上的快速成长之外 ， 外企的薪酬待遇也是非常完善的 。 我在机关的时候一个月收入200元不到 ， 跳槽之后第一个工资就翻了好几倍 ， 当时心里偷偷乐开了花 ， 心想可以买好多双花牌皮鞋了 。
每年11月 ， 罐装厂的机器进行检修 ， 公司就安排我们去异地参加培训顺带旅游 ， 极少数人还有出国培训以及参加全国年会的机会 。
2000年 ， 因为公司管理层的人事变动 ， 我跳槽去了一家独资美国公司做项目控制 ， 一做就是19年 。 当年离开可乐的时候 ， 他们把我以前的工作分配给三个不同的人负责 ， 我也意识到自己曾经工作的重要性 。
兜兜转转这么多年 ， 我从未后悔过自己三十年前的决定 ， 打破铁饭碗的人 ， 需要勇气 ， 但也因此看到了外面更广阔的世界 ， 也为今后的人生目标奠定了基础 。
去年 ， 我从美国公司退休 ， 一度觉得不工作的状态很不适应 。 很多人说 ， 你辛苦了那么多年 ， 现在到了该享福的时候了 ， 他们不理解我对工作的激情 ， 如果不是为了照顾第三代 ， 我是肯定要回去工作的 。
我们外企出来的人 ， 多少有点“闲不住” 。
本文插图
二十多年前从海外毕业回国后 ， 我辗转做过两份工作 ， 分别是在民企和上市公司 。 后面偶然的机会看到一家世界500强美资IT公司的招聘启事 ， 是销售岗位 ， 我抱着试试看的心态去参加了面试 。
面试是在五星级酒店 ， 当时觉得还挺高大上的 。 得到一面机会的人非常非常多 ， 而我是为数不多毫无销售经验的一个 。
面试前两三天临时抱佛脚 ， 在家仔细研究了下这家“赫赫有名”的公司到底是干嘛的 。 一面除了问了个人的一些基本情况外 ， 还被要求分组进行 role play ， 形式是在面试的房间里随便挑一样物品来模拟销售 ， 当时还觉得这种面试方式很新奇 。 不过本人逻辑还行 ， 语言组织能力也凑合 ， 现场发挥不错 ， 后来分在一组的6个人只留下了我一个 。 后面才知道去面试的人数有大几百 ， 拿到offer的不超过十个 。
我在过去十多年里换过两家公司 ， 都是美资 ， 工作职责也不断变化 。 销售、市场、产品经理的岗位都做过 ， 总是会面对新的挑战 ， 对个人从生活到工作上的改变都很大 。
经历过IT圈子知名“火炉”的锻造 ， 后面在一个细分领域耕耘了十年时间 ， 跟过非常tough的老板 ， 压力巨大的时候也曾半夜在酒店房间一个人痛哭 ， 最辛苦的时候一个月狂瘦了十多斤 ， 但是从个人角度来讲成长飞快 。
早期还是顶着所谓的外企光环 ， 收入、眼界可能都比同龄人更丰富些 ， 看似光鲜 。 因为自己的努力 ， 也有过工作上的高光时刻 。 连续两年享受过公司最高级别的总裁奖；带着家属商务舱往返海外度假胜地 ， 享受公司埋单的假期；也见证了几次500强公司因为资本运作的拆分、并购……现在说起来比较简单 ， 但我的经历远远不止这些 。 简而言之 ， 还是挺精彩的吧 。
去年选择跳到了同行业的国内上市公司 ， 主要工作内容是协助公司拓展海外市场 ， 福利待遇其实都远不如外企 。 国内公司与外企的文化差异巨大 ， 外企的管理体系相对成熟、科学 ， 大家基本都经历了职业化的洗礼；但是从一线员工到中层管理者 ， 个人能带来的改变其实仍相当有限 。
虽然在国内公司工作的过程中我也有遇到让人费解崩溃的人和事 ， 但是看着自己团队的成长 ， 以及因为自己所带来的影响和变化 ， 还是很有成就感的 。 另外就是选择这份工作后 ， 觉得自己也算是为民族品牌出海尽了点力吧 。
到了现在这个人生阶段 ， 可以进行价值输出 ， 培养年轻团队 ， 做一些力所能及的改变 ， 才是我在工作中更看重的 。
采访、撰文：ttt、910、盆栽
编辑：Holly
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