江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

每日人物|希望能“逃回”国企，35+的职场人都去哪了？，不敢走出格子间( 三 )


而这位刚成为产品经理的程序员终究没有拼过别人 。 半年后 ， 他就离开了新公司 ， 也离开了格子间 。 他自己买了摄影设备 ， 自学了PS ， 自己做美术、做运营 ， 一个人开了一家淘宝店 。
他说自己年轻时曾和别人合开过淘宝店 ， 中途离开加入我们公司 ， 一起的合伙人如今却身家千万 。 也许别人的成功故事刺激到他 ， 他想把失业变为动力 ， 再去闯一闯 。
都说“写字楼里如青楼 ， 不许楼里见白头” ， 公司永远是残酷的、靠不住的 。 如果是25岁、30岁 ， 我想我也就和那位开淘宝店的前同事一样 ， 找不到职场突破口时 ， 索性离开格子间 ， 去外面的世界搏一搏 。
每日人物|希望能“逃回”国企，35+的职场人都去哪了？，不敢走出格子间
文章图片
▲许多职场人厌倦了格子间的禁锢 ， 却又没有勇气走出去 。 图/视觉中国
但我已经36岁了 ， 我不能轻易离开格子间 。 因为我知道 ， 在今年遇上疫情不好找工作的情况下 ， 出去后没有更好的工作等着我 。
这样想来——其实 ， 格子间外面不见得都是阳光 ， 有可能是另一所监狱 。
我曾过滤掉40岁以上的简历 ，
46岁时却被别人过滤
陈佳音46岁物联网行业
做HR二十多年 ， 我给很多人讲过如何规划职业生涯 ， 但等到被迫离职的那一天 ， 才发现居然没规划好自己的职业生涯 。
2019年 ， 我休完年假后第一天上班 ， 老板通知我去他办公室 。 没有任何寒暄 ， 他直奔主题地说 ， 给我找了个上司 ， 年纪比我小 ， 需要我配合工作 。
面对这个戏剧性的场面 ， 当下我面不改色地答应了 。 但回到工位上 ， 失落和危机感席卷而来 。 老板这个决定意味着我在这家公司的职业生涯走到尽头 。
可45岁的人出去找工作真的很难 ， 我想过赖着 ， 辗转几夜后 ， 因为还有点心气儿 ， 还是向老板提出了离职 。
正式离职当天 ， 老板安慰我：“你工作经验这么丰富 ， 带过这么多团队 ， 就算四十多岁出去了也还是很好找工作 。 ”我立马反问他：“你新招过来的负责人多少岁？”老板听后 ， 沉默不语 。 因为对方不过三十岁出头 。
每日人物|希望能“逃回”国企，35+的职场人都去哪了？，不敢走出格子间
文章图片
▲图/《无法成为野兽的我们》
刚离职时 ， 我并不适应失业的生活 ， 看着家人正常地上班 ， 孩子正常地上学 ， 只有我一个人孤零零地待业在家 ， 感到自己被这个世界抛弃了 。
离职一周后 ， 我去办理灵活就业人员社保手续 ， 被告知这个手续“意在减免40岁（男性50）之后就业困难人员的社保费用”时 ， “就业困难”四个字字字戳心 。
再登上我熟悉不过的招聘平台 ， 心情复杂 。 尽管我有自己的要求 ， 不像年轻人一般海投 ， 但四十多岁还在平台投简历 ， 让我觉得有些丢人 。 再联想起自己招聘时对四十岁以上的简历设置了过滤 ， 它们根本连邮箱都进不了 ， 现在却要轮到自己被别人过滤 ， 一切都太讽刺了 。
所幸 ， 在圈子里待了二十多年 ， 不少朋友给我推荐工作 。 参加面试前 ， 为了不浪费彼此的时间 ， 我都会提醒面试官：“我今年46岁了 ， 你们真的不介意我的年纪吗？”他们给我的答复大都是更看专业能力 ， 年龄可以酌情考虑 。
我跟很多公司高层都谈得很好 ， 甚至都谈到了薪资待遇——多年HR经验告诉我 ， 谈到这一步 ， 说明各方面能力都还不错 。 但十几场面试下来 ， 都以失败告终 。 有时我很气馁 ， 会陷入自我怀疑 ， 不断问自己：“难道我这个年纪 ， 真的一点社会价值都没有了吗？”
9月中旬 ， 为了放松心情 ， 我去了一趟朝鲜旅行 。 选择这个目的地的原因是 ， 朝鲜是一个相对来说网络没那么发达的国家 ， 我可以暂时远离一些现实 ， 只设想未来 。
从朝鲜回来后 ， 一位五十多岁的朋友来和我聊天 。 他和我有相似的境遇 ， 曾是某企业品控部门的经理 ， 遭遇失业后一直在招聘市场受挫 ， 有HR直截了当地对他说：“你这个年纪就不要再折腾了 。 ”


推荐阅读


上一篇：八卦请等等我|就会一辈子无福无财，变回穷光蛋！，一旦沾染以下3个“恶习”

下一篇：上游新闻|?- 常娜，上游?读书丨成长流量流向哪里，你的未来就走向哪里