忽然努力|如何应对领导对公司离开谁都一样运转( 二 )
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【忽然努力|如何应对领导对公司离开谁都一样运转】
因此领导分配任务后 ， 首先要形成一个简单的汇报和流程 ， 然后与领导沟通 ， 了解是否正确 ， 是否按照这个思路继续 ， 如果领导说不是这样 ， 就要及时修改 ， 直到你的想法符合领导的要求 ， 然后再进行工作 。
沟通的过程也有助于领导者理清思路 ， 有些领导根本不知道具体的怎么做 ， 他们不知道他们想要什么 ， 你可以通过沟通把他说清楚 ， 这样每个人都能同意 ， 这样 ， 会给能避免的工作带来不必要的麻烦 。
在工作中 ， 辞职并不能解决所有问题 ， 毕竟我们不知道下一个工作的领导会不会比现在的领导差 ， 所以我们不妨尝试改变一下 ， 以缓解之前的尴尬局面 。
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