财经泛读|穷人定律：没有老板思维，再努力都是穷人！你，习惯被领导了吗？
如果你注意观察的话 ， 应该不难发现 ， 在现实生活中 ， 穷人与富人的一个主要区别就是：穷人被人领导 ， 富人领导别人 。 换句话说 ， 就是穷人打工 ， 富人当老板 。 至少 ， 穷人拥有的是打工者思维 ， 而富人拥有的是老板思维！从这个角度而言 ， 没有老板思维 ， 再努力都是穷人 ， 可以说是一条穷人定律 。
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因为没有老板思维 ， 才出现了穷人选择为老板打工 ， 而没有为自己打工的现状 ， 而穷人之所以不具备老板思维 ， 最重要的一个原因是没有为自己制订好目标 ， 不敢为自己打工 ， 更没有想过让别人为自己打工 。 因此 ， 他们只能被动地为老板打工 ， 也在接受着老板的领导和安排 。
虽然穷人并不一定愿意成为被富人领导的致富工具 ， 但他们却总是束手无策 ， 因为他们不具备老板思维 ， 头脑中并没有详尽的发展目标 。 即使有目标 ， 也苦于没有经营的方法 ， 更不知道该如何领导别人 ， 只是片面地将原因归咎于社会环境以及外部的其他因素 ， 从而在根本上让自己的选择权遭到弱化 ， 被动地受人领导 。
所以 ， 归根结底 ， 是因为穷人和富人之间的目标差异造成穷人不懂得发挥自己的潜能且害怕失败 ， 因此才成为被富人领导的对象 ， 甚至还成为富人致富棋盘上的一枚棋子 。
很多时候 ， 穷人就是因为不具备老板思维 ， 不懂得经营 ， 做事往往事倍功半 ， 甚至没有取得一丝成功 。 而富人大多具有老板思维 ， 懂得经营 ， 做事才往往会事半功倍 。 另外 ， 目标的不同也会出现“赚钱的不辛苦 ， 不赚钱的反而辛苦”的巨大反差 。 穷人总是希望能找到一个相对稳定、收入不错的工作 ， 不像富人那样 ， 总是想成为领导别人的老板 ， 所以才会一辈子沦为打工者和穷人 。
【财经泛读|穷人定律：没有老板思维，再努力都是穷人！你，习惯被领导了吗？】
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来看一个案例：
张明和吕才是大学同学 ， 毕业后 ， 同时就职于北京一家图书公司 ， 从事编辑工作 。 虽然两个人在工作上的表现都非常出色 ， 但他们的目标却存在很大差别 。 张明的目标非常远大 ， 他想凭借自身的努力 ， 先成立一家小型的图书工作室 ， 自己当老板领导别人 ， 然后再把自己的事业做大；而吕才的目标却只停留在做一名好员工 ， 每个月有固定的工资上 。
两个人不同的目标决定着他们在日后工作中的表现 。 由于有了明确且远大的目标 ， 除了编辑工作 ， 张明不断学习图书业务方面的各种知识 ， 还利用业余时间参加各种图书订货会 ， 结识了很多出版人和作者 。 因为在他看来 ， 这些都是自己日后成立图书工作室必要的前期准备 。
而吕才只是努力完成领导交代的任务 ， 很少为自己日后的发展制订远大的目标 。 由于张明渴望领导别人的目标越来越强烈 ， 不久后他便放弃了在别人眼中还算不错的工作 ， 自己开设了一家小型的图书工作室 。 两年后 ， 在一次偶然的机会 ， 张明和吕才以不同的身份出现 。 张明成立了属于自己的图书工作室 ， 当上了老板 ， 雇用六七个人 ， 公司年盈利额将近一百万；而吕才仍然拿着每个月六七千元的固定工资 ， 依然是一名被别人领导的普通图书编辑 。
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张明和吕才目标的不同 ， 使两人的人生轨迹发生了很大的变化：具有老板思维的张明成功地摆脱了被人领导的地位 ， 而是他领导别人 ， 并收获到相对令人满意的财富；而具有打工者思维的吕才仍然只是一个只甘于拿死工资的普通员工 ， 自然会被别人领导 。
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