北大教授：要想把学校办好，这些事情不能做( 六 )
文章图片
从这样一幅图景中我们能看到什么？如果把学校办成了企业 ， 我们看到的将是：为了提高考试成绩 ， 学生不得不接受大规模的长时间的高强度训练；
为了提高学生的考试成绩 ， 教师不得不变成了拿着皮鞭的监工 ， 要把学生身上最后一丝力气榨取干净以获得更高的分数 ， 因为学生的考试成绩和教师的收入直接相关；
为了提高考试成绩 ， 从早晨起床到夜间休息 ， 学生一天的时间被严格规定到秒……
这和工厂里的“泰勒制”、“福特制”有什么区别？没错 ， 这样的“高考富士康”的确可以有效提高学生考试成绩 ， 但是 ， 有谁考虑过学生的感受和他（她）们的长远发展？学校对学生的教育又体现在哪里？实际上 ， 企业化的学校是最糟糕的企业 。
企业尚且必须要关注所有产品的质量 ， 尽可能减少次品率 ， 但学校不需要这样 。 人们评价一所学校时 ， 通常只会关心好学生的成绩 ， 很少关心差学生的情况——除了他（她）们的父母 。
文章图片
如果社会用“考上北大清华的数量”来衡量一所学校的办学质量 ， 学校就会把少数成绩优异的学生集中在一起 ， 为他（她）们配备最强的师资力量 ， 提供最好的资源和条件 ， 而弃广大其他学生于不顾 。 这样做 ， 除了良心也许会受到谴责之外 ， 不会有任何其他后果 。 “一将功成万骨枯” ， 谁真正关心过那些少数成绩优异的学生受到了什么样的教育呢？谁又关心过那些“沉默的大多数”孩子受到了什么样的教育呢？学校必须要考虑每一个学生的成长 ， 因为他（她）是每一个家庭的心肝宝贝 ， 将来是社会中一个负责任的成年人 。 学校必须要树立学生正确的价值观 ， 教会他（她）们建立负责任的人生态度 ， 凝聚他（她）们的社会共识 ， 强健他（她）们的体魄 ， 让他（她）们做好迎接未来挑战的准备 ， 而不是训练他（她）们在经过上万次重复后考出一个高分 ， 为学校赢得声望和市场 。 这是学校最根本也是最重要的责任 ， 没有任何其他社会机构能够替代 。
文章图片
教师的管理
对于任何一个企业家来说 ， 企业管理的核心就是解决两个问题：激励与监督 。
前者关心的是 ， 怎样让人尽可能地多干活；
后者关心的是 ， 怎样让人尽可能地少偷懒 。
在一定意义上说 ， 后者比前者更重要 。 因为据说偷懒是人的天性 。 无论企业大小 ， 管理员工的方式都是大同小异的：一种是时间管理 ， 即计时工资制 。
另一种是数量管理 ， 即计件工资制 。
如果把学校办成企业 ， 教师就变成了工厂的工人 。 问题是 ， 教师是一类非常特殊的职业 ， 对教师的监督极为困难 。 困难之处在于你无法观测教师的真实投入 ， 从而无法判定教师是否偷懒 。
文章图片
作为管理者 ， 既无法根据教师的工作表象来判断——因为他（她）在同样的行为中是否投入精力或者投入了多少精力你根本看不出来；也无法根据教师的工作结果来判断——教师的工作对象是学生 ， 而学生受教育的效果往往要等很多年后才能逐步显现 。 因此 ， 教师是无法被监督的 ， 至少无法被有效监督 。
推荐阅读
- 北大|49岁知名香港艺人从北大毕业！毕业论文让网友直呼：请收下我的膝盖！
- 海棠秋色|西方强国没能解决的难题，却被中国教授攻克，技术领先一大步
- |49岁知名香港艺人从北大毕业！毕业论文让网友直呼：
- 查重|是他！49岁北大毕业，论文查重率0.77%，网友：励志大师…
- 49岁港剧男神，刚从北大硕士毕业，又去名校学医：这才是披荆斩棘的哥哥！
- 是他！49岁北大毕业，论文查重率0.77%，网友：励志大师…
- 招生|清华北大等多所高校今年在京扩招
- 北大|北大开设36个双学位专业
- 都教授说房|从六万到三万，台三小学区房价变迁恰是福州楼市真实写照
- 杨灿明|中南财经政法大学校长杨灿明教授详解2020年招生政策