厦九九|我学会的7点常识，第一份工作有多重要？从月薪3000到年薪20万( 二 )
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从校园到职场 ， 角色转变了 ， 如果心态还没有转变 ， 不但自己痛苦 ， 别人也难受 ， 对自己的发展也很不利 。
这里顺便推荐一本很老、知名度不高、但却常读常新的书——谢耘老师的《从校园到职场》 ， 这也是我现在的老板4年前推荐我读的 ， 她说每隔几年她都会读一遍 ， 不同阶段去读感受都不同 ， 即将毕业工作的人尤其值得一看 ， 可以帮助你提前建立自己的工作观和价值观 。
职场不是校园 ， 布置任务没法像老师布置作业一样 ， 有明确的题目 ， 有标准的答案 ， 很多时候你要自己发现问题 ， 建立答案范本 。
马上就工作满7年了 ， 从职场老人的角度 ， 也从回望人生第一份工作经验教训的角度 ， 我想分享几点对于职场新人的建议 ， 也算是我对职场这道极其复杂的问答题 ， 交出的一份7年答卷 ， 希望能给职场新人或实习生一些启发 。
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关于人生第一份工作 ， 我的7个建议：
1 ， 尽己所能进入大公司 ， 吸收好的工作习惯和思维方法
第一份工作还是要尽己所能地进入大公司、大平台 ， 因为它会奠定你最初的工作习惯、工作方法以及思维模式 ， 这种影响可能会持续你的一生 。
大公司无论在体系、制度 ， 还是架构分工、工作流程上都更规范 ， 很多工作方式方法都是几年十几年沉淀下来的精华 ， 对于新人来说直接吸取学习 ， 就比在小公司摸索试错要好得多 。
而且大公司的人职业素养 ， 专业能力、环境氛围都相对更好 ， 环境对一个人的影响很大 ， 和高手过招 ， 武功自然高 。
如果没有机会进入大公司、好平台 ， 建议先就业再择业 ， 先积累再选择 ， 天下没有白走的路 。 每个公司都有优有劣 ， 关键还是自我成长的意识 ， 吸取好的 ， 摒弃坏的 。
2 ， 选择能发挥你的优势潜力 ， 自己也感兴趣 ， 并且未来发展前景好的工作
什么样的工作是好工作？通常需要满足三个方面：兴趣、能力、价值 。
以兴趣为导向 ， 你喜不喜欢这份工作？所做的工作内容是你感兴趣的 ， 或者热爱的吗？以能力为基础 ， 你有没有能力或潜力胜任这份工作？能不能发挥你现有的优势？光喜欢还不行 ， 能力和天分潜质也要有 。
同时以市场需求和价值为参考 ， 你所在的行业有没有前途？你的工作市场价值大吗？未来可发展空间如何？
如何选择第一份工作？首先考虑你的兴趣和能力优势与工作的匹配程度 ， 其次是行业前景 ， 最后才是公司平台和薪酬福利 。
反观我人生的第一份工作 ， 尽管看起来很励志 ， 但过程真的很痛苦和压抑 ， 因为我自己并不喜欢那份工作 ， 也没有发挥出自己的优势和天分 。 直到转行做了别的工作 ， 我才感觉到工作的幸福 。
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3 ， 积极主动 ， 无论是学做事还是学做人
高效能人士的7个习惯 ， 第一个就是积极主动 。 积极主动地学做事 ， 更要学做人 。
当你对公司和业务还不了解的时候 ， 不给他人增加工作量就是在帮忙 。 前期对于一些熟悉业务所必要的基础工作 ， 不要抱怨消极对待 ， 积极做事踏实 ， 遇到问题先主动思考 ， 再虚心请教 ， 别人会更愿意带你 。
与同事相处 ， 要积极融入 ， 而不是被动等着大家来关心你、关注你 ， 归属感是自己争取的 ， 只会怪公司或同事 ， 没有任何意义 。
4 ， 相信积累的力量 ， 沉住气 ， 忌浮躁
没有人是一开始就什么都会 ， 很多能力和技能都需要积累成长 。 特别是工作前几年 ， 几乎人人都是苦过来的 。
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