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青年|他出走阿里打造“数字员工”颠覆传统用人模式大幅降低企业成本


2020零售金融（银行）领导者年会于7月2-3日在上海举办 ， 大会以“开放、智能、普惠、生态”为主题 ， 旨在搭建零售银行与金融科技行业的合作交流 。
本次大会邀请了来自国内外政府机构、银行行业协会代表以及来自信息科技部、网络金融部、风险管理部等专家领导 ， 共同探讨零售金融数字化转型经验 ， 激发新想法和新思维 ， 推动零售金融行业创新发展 。
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实在智能CEO孙林君
实在智能CEO孙林君作为特邀嘉宾参会 ， 并发表了“AI+RPA数字员工赋能银行业提质增效”的主题演讲 。
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实在智能荣获银行业最佳AI+RPA解决方案奖
在奖项评选中 ， 实在智能荣获银行业最佳AI+RPA解决方案奖 。
会后 ， 凤鸣财经（网贷天下）作为大会战略合作伙伴 ， 对孙林君先生进行了独家采访 。
孙林君
实在智能公司CEO
原阿里巴巴资深算法专家（P9）
杭州市余杭区国家级领军人才

孙林君先生深耕大数据、人工智能、机器学习、深度学习及技术架构、系统开发、产品创新领域十余年 ， 拥有丰富技术积累和成功项目经验 。 曾牵头打造阿里巴巴诚信模型体系 ， 奠定阿里诚信体系基础 。 曾主持开发智能决策维权客服、智能运筹中枢等核心AI产品 ， 助力集团降本增效 。
青年|他出走阿里打造“数字员工”颠覆传统用人模式大幅降低企业成本
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“AI+RPA数字员工”是一个未来的产品形态 ， 可以颠覆银行等各个行业中人力比较密集的场景 ， 如财税、人力、法务、客服等岗位 ， 通过AI+RPA技术部署的“数字员工”能够替代职员从事规则化、流程化、重复性的工作 ， 大幅提升工作效率 ， 降低企业成本 。
青年|他出走阿里打造“数字员工”颠覆传统用人模式大幅降低企业成本
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以下为采访孙林君先生文字实录：
凤鸣财经：孙总 ， 您好 ， 很荣幸有机会对您进行采访 。 据我了解 ， 孙总您曾在阿里任职数十年 ， 阿里可以说是国内目前比较头部的科技公司了 ， 是什么机遇让您走出阿里 ， 选择自主创业？

【青年|他出走阿里打造“数字员工”颠覆传统用人模式大幅降低企业成本】孙林君：其实这不是偶然 ， 我们把从阿里离开叫毕业 ， 觉得我们可以单独去闯一片天地 。 17年底国家提出新一代人工智能的发展规划 ， 规划中提出2030年以前我们的核心产业要做到1万亿 ， 带动产业10万亿 。 人工智能将会渗透到国民经济的各行各业中 ， 我们看到人工智能产业的巨大机会 ， 在18年这个时间节点 ， 基于我们多年的经验积累以及合伙人非常互补的情况下 ， 坚决的出来创业 。
凤鸣财经：这是您的第一个创业项目吗？为什么选择这个行业？在阿里的工作经验对您的创业有什么帮助？

孙林君：过去的经历对我们如今创业是有巨大帮助的 ， 搞人工智能还有相当的技术和经验壁垒 ， 之前在阿里的时候一直是做人工智能相关的算法、产品 ， 基于这些经验积累我们才出来创业 。 这算是我们的第一个项目 ， 我们在智能决策的领域是比较擅长的 ， 尤其在大规模复杂问题的智能决策上面 ， 有独特的解决方案 。 最开始做了一个法务的产品 ， 这是一个民事诉讼下全案由的智能咨询产品 ， 类似于律师咨询 ， 帮助用户判断一个事件能不能打官司 ， 打官司赢的概率是多少 ， 依据的法律法规是什么 。 这个产品的核心难点在于智能决策部分 ， 因为很难找到一个律师在全案由上他都是专家 ， 所以怎样快速构建出高质量的决策模型是我们的最核心的竞争力 。


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