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金色光|奥来德：未披露核心技术人员重大变化， 产销低迷还扩产4.25倍( 二 )


信息来源：奥来德招股书
值得关注的是 ， 上述招股书中新增的7名核心技术人员 ， 多数并非报告期内引进的新人 ， 而是长期在奥来德打拼的“老将” 。
奥来德的实控人轩景泉 ， 自2005年6月起担任奥来德前身奥来德有限的董事长兼总经理 ， 2008年11月股改后 ， 担任公司董事长兼总经理至今 。 此外 ， 赵贺、彭勃、李明、汪康和林文晶等五人 ， 分别从2012年11月、2011年7月、2010年10月、2013年12月和2014年5月起 ， 已分别任职于奥来德或其下属全资子公司上海珂力恩特化学材料有限公司（以下简称“柯力恩特”） 。 公司于2017年4月披露公开转让说明书时 ， 他们五人在奥来德及其下属企业已至少工作了三年 ， 如果符合认定核心技术人员的条件 ， 那时很可能已被认定为核心技术人员 。 7人中只有钱海涛 ， 从2017年8月起在上海升翕任职 ， 算是唯一的例外 。
值得一提的是 ， 招股书上不再被认定为奥来德核心技术人员的高春吉、王进攻和金成寿 ， 都是研发部门的研究人员 。 而招股书上新增7名核心技术人员中 ， 除了汪康是研发部副经理、李明是生产部经理、钱海涛是上海升翕质检部兼外协部经理、监事赵贺曾经担任质检部经理 ， 还算与核心技术有些关系外 ， 董事长兼总经理轩景泉、从办公室副主任职务升迁的彭勃和原柯力恩特项目部经理林文晶 ， 为何能名列核心技术人员？有待公司作出合理解释 。
产能利用率和产销率都疲软 ， 却要扩产4倍多
2019年度 ， 奥来德有机发光材料产品的产能利用率和产销率双双同比大幅下滑 ， 处于较低水平 。 但募投项目“年产10000公斤AMOLED用高性能发光材料及AMOLED发光材料研发项目”（以下简称“发光材料扩产项目”） ， 却仍要大幅扩产有机发光材料 ， 新增产能是现有产能的4.25倍 ， 公司想消化这些新增产能 ， 恐怕有困难 。
据招股书披露 ， 2018年和2019年 ， 奥来德有机发光材料的终端材料产能分别为1132.50kg和2355.00kg ， 产量分别为830.08kg和1290.62kg ， 产能利用率分别为73.30%和54.80% ， 同比下滑18.50个百分点 。 销量分别为677.91kg和947.65kg ， 则产销率分别为90.55%和77.52% ， 同比下滑13.03个百分点 。 相应地 ， 截至2019年末 ， 公司存货项目下 ， 有机发光材料类的库存商品和发出商品合计金额为4585.56万元 ， 同比上涨63.95% 。 2019年度 ， 无论是产能利用率还是产销率 ， 同比下滑幅度都比较明显 ， 而产成品库存同比大涨 ， 奥来德的有机发光终端材料业务或已处于产能闲置、产品滞销状态 。

金色光|奥来德：未披露核心技术人员重大变化， 产销低迷还扩产4.25倍
本文插图

数据来源：奥来德招股书
可是 ， 招股书显示 ， 奥来德的发光材料扩产项目 ， 计划年新增产能10000kg ， 是2019年度有机发光材料产能2355kg的424.63% 。 在有机发光材料现有产能的开工率仅略超一半 ， 且只有3/4左右的产成品能实现销售的情况下 ， 奥来德还打算通过该募投项目扩张4.25倍产能 ， 常人看来似乎没有必要性 ， 需要公司进一步解释如此设计募投项目的合理性 。
募投项目不新增员工 ， 却规划了1800万人员工资
除了发光材料扩产项目的必要性存疑 ， 奥来德的另一募投项目“新型高效OLED光电材料研发建设项目”（以下简称“光电材料研发项目”） ， 因环境影响报告表（以下简称“环评报告”）中公示的信息与招股书披露的募投项目内容不一致 ， 也令人生疑 。
招股书显示 ， 光电材料研发项目预算投资总额为1.47亿元 ， 其中人员工资预算为1800万元 ， 占预算总额之比为12.23% ， 是除了6305万元设备费和4030万元材料费之外 ， 光电材料研发项目的第三大预算支出 。

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