『』和领导相处，不靠送礼，也不用拍马屁，利用这5点就可以被快速提拔
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我们都知道在工作当中最害怕的就是给领导送礼 ， 因为你不知道给他送多么贵重的礼物 ， 领导才满意 ， 但是有一个方法可以让你不用送礼 ， 不用拍马屁就能被重用、提拔 。
看一下这5点你能不能做到 ， 假如这5点你能做到的话 ， 那么和领导以后相处的时候 ， 你就不用再送礼了 ， 也不用拍马屁 ， 可以放心大胆的等着被提拔 。
【1】领导安排的任务超额完成
在工作当中我们最害怕的就是给领导送礼 ， 因为给领导送礼你不知道买什么东西才能刚好合意 ， 但是现在有一个办法就特别简单 ， 不需要再给领导送礼就可以被重用 ， 就是领导安排的任务不打折扣、超额完成 。
比如说领导给你布置的任务是这个季度完成500万的业绩 ， 那么一个季度下来之后 ， 你不单完成了500万的业绩 ， 还比500万多了 ， 比如说完成了650万的业绩 ， 所以这个时候你给领导的感觉就是你很靠谱 ， 而且很有能力 。
所以面对这种情况的时候 ， 你只需要做一个行动派 ， 就不需要再拍马屁了 ， 因为你是一个真正靠结果来说话的人 ， 所以不用再担心给领导送什么礼物了 ， 只需要把业绩做好 ， 这个就是最有用的证明 。
【2】和工作无关的不打听
在工作当中切记不要八卦和工作无关的就不要打听了 ， 比如说现在几个同事在旁边闲聊 ， 当你从旁边过的时候 ， 发现他们讨论的和工作是无关的 ， 那么这种事情你就不要打听了 ， 就不要再听他们在讲什么了 ， 所以在工作当中切记不要出现这种情况 。
因为所有的领导最反感的就是八卦 ， 假如你现在喜欢打听别人的私事 ， 那么你给领导的感觉就是你来公司不是上班的 ， 而是聊天的 ， 所以领导会感觉他拿着工资养了一个闲人 ， 所以你千万不要给领导这种感觉 ， 一定要做一个踏实实在的员工 ， 是你的工作一定要做好 ， 不是你的工作就不要瞎打听 。
【3】领导在意的事替他操心
领导特别在意的事情就一定要替他操心 ， 比如说现在他关心的是如何扩大公司的业务 ， 那么针对这一件事情你就要伤心了 ， 及时的帮他做出一个规划 ， 他现在关心的问题就是扩大业务 ， 那么你把如何扩大业务一系列的一个计划表给列出来 ， 那么可以帮他来解决这个困惑 。
比如说现在领导在意的是如何给老客户送礼物 ， 那么针对这件事情你就要开始研究老客户的性格、性别、爱好等等 ， 他研究清楚之后那么就可以分辨出来这些客户喜欢哪种礼物了 。
【4】自己想办的事抓紧办完
假如现在自己有特别想办的事情 ， 那么就要抓紧办完了 ， 因为假如现在你心里是装着事的 ， 那么在工作当中肯定是会分心的 ， 所以遇到自己问题的时候要抓紧处理完 ， 不要拖拖拉拉 ， 也不要感觉先放着不管 。
因为你放着不管的时候 ， 你心里面这件事会一直忐忑不安 ， 所以自己的事情要抓紧办完 ， 不要拖 ， 只有你把自己的问题处理完之后 ， 你才能更好的投入到工作当中 ， 这样给领导的感觉是很踏实的 ， 假如你一方面工作一方面心不在焉 ， 那么你被领导发现之后肯定不会重用你 。
【5】勇于承担自己的责任
领导最反感的就是有的员工逃避责任 ， 假如他在某一个项目当中出现了差错 ， 那么他就会找各种借口来推脱责任 ， 其实一定要记住了 ， 领导是不喜欢这种人的 ， 是你的差错就一定要勇敢的承认 。
【『』和领导相处，不靠送礼，也不用拍马屁，利用这5点就可以被快速提拔】要勇于承担自己的责任 ， 工作当中难免都会有差错 ， 那么出现差错的时候就要如实的汇报 ， 工作当中的差错 ， 而不是逃避责任 ， 更不是推给其他人 。
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