时小慢|职场高手告诉你其中的奥秘，为啥领导偏要带你去应酬( 二 )
领导带你去应酬 ， 可以在耳濡目染中提升眼力见 ， 变得圆滑 。 在职场中 ， 圆滑不是一个贬义词 ， 而是一种能力 ， 一种处事的态度 。 想要获得这种能力 ， 便需要不停的锻炼和磨砺 。
在与同层次的人相处的时候 ， 很少有这种锻炼的机会 。 所以在领导带着你出去喝酒的时候 ， 别真的只顾喝酒 ， 多从这些方面琢磨 ， 提升自己才能更好的成长 。
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02领导有心提拔时 ， 员工应该怎么做
领导的意图已经明晃晃的指出 ， 在知道领导的想法以后 ， 一定要主动表现 ， 不能懒散 。
1.不要大肆宣扬
不管是在什么样的工作中 ， 人与人之间的嫉妒心都不能避免 。 你能获得别人的认可 ， 那么实力相同、经历相同的同事心中未尝没有想法 。
如果大肆宣扬 ， 那么便给了他人攻击自己的机会 。 领导需要心腹 ， 但不需要一个只会给自己找麻烦的人 。 所以面对领导递过来的台阶 ， 闷声发大财就好 。 在事情成功以前 ， 不要进行大肆宣扬 ， 以免被别人攻击 ， 还给领导留下一个轻浮不稳重的印象 。
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2.主动的努力表现 ， 让领导看到认可你的价值
在工作中 ， 我们更多的是展现自己的工作能力 ， 但尺有所长 ， 寸有所短 ， 每个人身上都不可避免的有优点和缺点 。 工作中的认识不够全面 ， 那么私底下的需要考察的地方便更多 。
当领导流露出要考察你的信号时 ， 便应该努力表现 ， 将自己的长处尽可能地展示出来 ， 让领导看到你的价值 。 在这个过程中 ， 最忌讳懒散和狂妄 ， 不能因为领导的看重而得意自满 。
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3.人有两只眼睛两个耳朵一个嘴巴 ， 告诫我们多听多看少说话
酒局作为一个私人的场合 ， 有些不能当面诉之于口的事情会在这里解决 ， 可能会涉及隐私 。 因此当领导带你去酒局时 ， 多听多看但少说 。
不管是看到了什么 ， 听到了什么 ， 经过领导的口入你的耳朵 ， 口风紧一点 ， 绝不随意的乱传乱说 。 多听少说 ， 不仅是对领导的尊重 ， 也是对自我的保护 。
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在职场中 ， 领导的每一个行为背后都有深意 ， 所以 ， 领导带你去应酬时 ， 别只顾着吃东西了 。
当有机会被领导带出去时 ， 你认为还应该注意哪些方面呢？
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