正义励志小雷|你做不好股权激励的根本性原因是忽略和偏离了这些问题( 四 )
我国集体主义思想较为强烈 ， 至今依然崇尚“不患寡而患不均” ， 在这种情况下 ， 企业员工激励很难形成西方发达国家那样有效的个人主义理念 ， 如果只是似是而非的学习 ， 同时又丢掉了集体主义的团结合作精神 ， 后果则会非常严重 。 所以个人激励的强化要注意程度 ， 防止员工之间相对收入差距的拉大 ， 从而降低了整体激励的效果 。
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