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「」酒场上两领导都让你先敬对方咋办？牢记四先四后，高看一眼受重用


「」酒场上两领导都让你先敬对方咋办？牢记四先四后，高看一眼受重用
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「」酒场上两领导都让你先敬对方咋办？牢记四先四后，高看一眼受重用
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「」酒场上两领导都让你先敬对方咋办？牢记四先四后，高看一眼受重用
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如果有人问你 ， EQ和IQ哪个最重要 ， 我相信每个都会有自己不一样的见解 ， 毕竟一千个人有一千个哈姆雷特 。 有人专门分析了1万份人事档案 ， 最终得到的结果是：凭借“智慧”、“专业技术”和“经验”等因素而成功的人占比大概在25% ， 而75%的人成功是因为建立起了良好的人际沟通关系 。 这个结果 ， 恰好印证了EQ和IQ哪个更重要的精辟回答：智商是决定一个人成功的根基 ， 情商是决定成功的核心要素 。
小路是公司新来不久的90后新人 ， 在一次公司聚会上 ， 为了能够给领导留下好印象 ， 小路端起酒杯就去敬自己所在的部门领导 ， 但是部门领导却一直让小路先敬张总 ， 两个一直推来推去 ， 张总说你的部门领导对你指导最多 ， 理应敬他；部门领导又说 ， 张总是自己领导 ， 应该先敬张总 ， 一时弄得小路尴尬无比 ， 最后也不知道先敬谁 。 最后还是张总体谅小路 ， 直接说就不要为难人家小年轻了 ， 你的心意我们都心领了 ， 最后没人抿一口叫小路离开了 。
【「」酒场上两领导都让你先敬对方咋办？牢记四先四后，高看一眼受重用】
同样的这种场面出现在了另外一个年轻人小李身上 ， 李总让先敬张总 ， 张总让先敬李总 ， 他是这样处理的：他没有向领导解释先敬谁 ， 而是用诚意来化解一场尴尬的敬酒 。 他将自己手中的小酒杯 ， 换成了大酒杯 ， 给两位领导换上了小杯 ， 大方地说：“两位领导都对我有知遇之恩 ， 就不要再谦让了 ， 我倒满一大杯 ， 表示对两位领导的敬意和谢意 ， 我先干为敬 ， 两位领导随意就好” 。 这杯酒喝下去 ， 两位领导直夸小李有前途 。 尴尬的局面 ， 需要用诚意去化解 ， 实实在在敬酒 ， 这是化解这种酒局最好的方法 。
酒场就是职场的延伸 ， 在酒场上谁都不喜欢这样的敬酒场面 。 通常出现两位领导谦让的敬酒局面 ， 有时候可能是自己敬酒的顺序错了 ， 也有可能是领导在考验下属的应变能力 。 想要在酒场上避免这样的局面 ， 我们就需要遵守职场规矩和传统礼仪 ， 就可以避免在酒桌上两位领导让我先敬对方的情况 。
酒场是职场的延伸 ， 同时酒场同样适用职场的规则 ， 只要我们把握这4个基本原则 ， 不仅可以避免敬酒的尴尬局面 ， 还会被高看一眼 ， 更加容易受重用 。
【一】 公务应酬敬酒领导先 ， 然后再开始依次敬酒
敬酒开场规矩一般是主陪客三杯 ， 客回敬主一杯 。 然后到互相敬酒阶段 ， 要注意的就是长位尊卑要分明 ， 以顺时针顺序敬酒 ， 切不可本末倒置 。 通常都是先敬职位高的领导 。 我们作为一般陪同人员 ， 想要敬酒要选准时期 ， 根据自己职位定位 ， 依次为主宾开始 ， 轮转一圈即可 。 切记不可因为某某关系 ， 就中间出现“跳敬”的情况 ， 更不可以只敬领导 ， 也不能忽视女士 ， 否则会让别人认为自己势利眼 。
【二】敬酒顺序 ， 遵照先职位高者 ， 后职位低者
“敬” ， 即代表尊重 ， 国人的基本礼仪是要“尊上” ， 既敬酒要从职位高的领导开始 。 而“上” ， 如果在就酒局中出现了上级领导的客人 ， 不管和自己领导职位高低 ， 应该奉“宾客”为“上” ， 敬酒也要优先从客人开始 。 这种“敬上” ， 奉“宾客”至上的敬酒原则 ， 不是为了讨好领导 ， 更不是溜须拍马 ， 而是职场规则的延伸 。


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