微言职场|很少当面夸别人？因为他知道这些方法更有用，为什么真正的老油条
工作中我们难免遇到夸人的情况 ， 没事儿 ， 多夸夸别人好处是大大的 。 一是 ， 可以建立良好的人际关系 ， 每个人都喜欢被称赞 ， 被认同 。 你多夸夸别人 ， 别人对你的印象也会很好 。 二是 ， 见贤思齐 ， 你在夸别人的同时 ， 肯定是看到别人身上的优点了 ， 并且你是很认同人家的优点的 。 不然你也不会夸他 。 这样有利于你自己的成长进步 。 三是 ， 显示谦虚 。 谦虚有两种方式 。 一种是说自己不行 ， 另外一种就是说别人行 。 这就是谦虚 。
但是真正的老油条 ， 却从来不会当面夸人 。 是他不知道其中的好处吗？不是的！是他知道以下方法更有用 。
一、背后夸人比当面夸人更有用！
有句话叫做天下没有不透风的墙 ， 很多人理解为这句话的意思是劝解人们不要在别人的背后说坏话 。 实际上呢？你换个角度理解 ， 你在别人背后说别人的好话 ， 在别人的背后夸他 ， 这样夸人的话也会传到他的耳朵里 ， 同时会让人感觉更有信服力 ， 因为这样感觉是在说真话 ， 而不是当面的奉承和逢场作戏！
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二、从否定到肯定比直接肯定更有用！
文学创作中有一种说法叫做 ， 欲扬先抑 。 想表扬一个人一件事 ， 先说他的不好 ， 然后才能更加衬托出她的好 。 比如说一个办公室里面丢东西了 ， 大家都怀疑是小张偷的 ， 而且各种描写都显示的是小张鬼鬼祟祟 。 结果事情的真相是小张发现了蛛丝马迹 ， 一人勇斗歹徒 。 这样就能更加衬托出小张的厉害 。 夸人也是啊！直接夸人虽然有很多好处 。 但是效果却不突出 。 因为大家都是在直接夸哪里显得你呢？不如先否定 ， 再肯定得去夸 。 则会让人印象很深 。
【微言职场|很少当面夸别人？因为他知道这些方法更有用，为什么真正的老油条】比如最常见的 ， 夸一个人 ， 先说老张啊 ， 我要批评你两句 。 等对方扎起耳朵听你讲什么的时候 ， 你却说 ， 老张啊 ， 你太不爱惜身体了 ， 你总是天天加班 ， 如果身体坏了 ， 自己受苦不说还得给家庭和社会增加负担啊 。 该休息了 ， 休息休息 。
这表面看是批评 ， 实际上是表扬 。 老油条们都是这样说的 。
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三、借别人之口夸赞比自己直接夸更有用！
老赵有个手下 ， 叫做小李 。 工作非常积极 ， 但是最近却在闹情绪 ， 原因是嫌自己工资低 。 结果这个时候呢？公司老总开会 ， 当着全公司人的面 ， 把小李很是一夸 ， 并且说 ， 小李的领导老赵一直给我说 ， 小李这个年轻人 ， 工作很积极 ， 很努力很到位 。 值得大家学习呀！
这其实都是老赵的一种安排 ， 老赵借公司老总的口 ， 把小李给表扬了一通 。 小李自然感激不尽 ， 觉得自己很受重视 。 于是也不再提涨工资的事了 。 更主要的是觉得老赵是个好领导 ， 原来一直在后面默默的帮助自己 。
借别人之口夸赞 ， 不但你自己直接夸赞更有用 ， 而且顺便把自己也给夸赞了 。
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四、刻意制造意外的夸赞更有用！
我们都听过这样的段子 。 某个人想升职 ， 于是就打听董事长每天在哪里跑步 ， 自己也去跑 ， 制造偶遇的现象 ， 然后留下好印象 。 追女孩子的时候 ， 让自己的朋友扮演坏人 ， 自己英雄救美 。 这些可以制造的意外 ， 其实更能获得人的信任 。
夸人也是如此 ， 你总是当面夸 ， 人家觉得你是在客套 ， 但你制造个意外 ， 比如打电话时夸人家 ， 还被人家给听到等等 ， 这样的场景 ， 则会更有效果！
懂了以上四点 ， 谁还会当面故意夸人啊！都会觉得这样的方法更有用！
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