【】职场中，一个人，太精明不是好事，看完你就明白了！
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职场中的精明与笨并不是像你表面看到的那样 。
职场中 ， 太精明的人是自以为自己很聪明 ， 而这部分人在职场中往往一时风光而好景不长 。 如果凡事都精明到头来只能悲剧收场 ， 为什么这么说呢？遇事总是想着不吃亏 ， 风头过剩 ， 只会成为职场中人人打击的对象 ， 反而会受到一定程度的压制 。
在中国有一古语：枪打出头鸟 。 对于真正精明、历练有成的人来说 ， 不会轻易的去强出头 ， 初入一个新环境 ， 或者在日常工作中 ， 他们首先学会露怯、内敛 ， 让自己看上去笨一点 ， 这部分人往往很能忍 。那么在职场中我们应该怎么应对这部分精明人呢？
一、不要跟这部分精明人较劲 ， 让他们自己去送死 。 这部分精明人 ， 喜欢给别人的工作指指点点 ， 并喜欢将自己的想法强加于别人 ， 装的很有经验的样子 ， 遇到这样的人不要与他讲道理 ， 计较太多 ， 只要是看着他自然发展就可以 ， 因为风头太盛 ， 盛极必衰 。 另外 ， 越是好表现自己 ， 树敌越多 ， 即便是你不去计较 ， 也会有人“替你出头“”的 。二、不要跟这群人比谁更精明 ， 要比谁在公司活得更长久 ， 走得更远 。 精明人会处处精于算计 ， 所以以后什么好的机会他们就会跳槽或者吃着碗里的看着锅里的 ， 不长久 ， 而看似带带笨笨的会脚踏实地的干 ， 而且不会轻易的离职 ， 放长远看 ， 能够在公司待的长久的踏实工作的才是领导升职加薪的对象 ， 精明人只会占一时的便宜 ， 不会永远占便宜 。
三、领导都不是傻子 ， 所谓的精明人有可能在领导眼里只是一个跳梁小丑 。 有的人认为我在领导面前好好表现 ， 私下里怎么样领导怎么会知道 ， 只要把领导哄开心了 ， 自然升职加薪 。 这样想你就大错特错了 ， 只要是能够做到领导的岗位上 ， 不是能力过人 ， 就是情商很高 ， 你在他们面前玩心眼 ， 当面不会戳穿你 ， 不代表心里不清楚你的为人、你的工作能力 ， 或许会在某些方面表扬你、赞许你 ， 但都是不长久的 。 【【】职场中，一个人，太精明不是好事，看完你就明白了！】四、宁做职场的笨蛋 ， 不做精明的小丑 。 职场当中我们会看到有的人看上去不怎么聪明 ， 应该说很少发表意见 ， 尤其是反对意见 ， 但是只要是开口说话就很具有价值意义 。 平时看似平淡 ， 关键时刻能一鸣惊人 。 所以在职场当中 ， 不要去做精明的小丑 ， 要做职场的笨蛋 ， 这样才不会处处被人注意 ， 但该被人注意时又毫不含糊 。
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