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职场实战经验|老实人应该做出改变，不再被当成软柿子，领导喜欢欺负三类老实人

在职场中工作的时候 ， 其实很多员工也都希望能够进入优秀的团队中 ， 但是并不是所有优秀团队都能够有一个称职的领导 ， 因为这些领导喜欢欺负老实人 ， 尤其是那些在公司里踏踏实实工作的老实人 ， 他们非常的努力工作 ， 最后却没有办法让自己变得越来越主动 ， 最后也是成为了领导的炮灰 ， 所以每个年轻人在公司里工作 ， 千万不要成为以下这三类老实人 ， 提前做好准备 ， 你才能在和领导的相处中变得越来越游刃有余 。
职场实战经验|老实人应该做出改变，不再被当成软柿子，领导喜欢欺负三类老实人
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第一、闷头工作的老实人
无论在什么行业中 ， 其实如果大家在公司里总是闷头工作 ， 并不愿意向领导汇报工作 ， 那么你会发现领导是不会重用于你的 ， 因为你在职场中 ， 看似能够服从领导安排 ， 但是领导却并无法搞清楚你的工作流程 ， 也并不知道你的工作进展到底是如何 ， 所以年轻人在公司工作千万不要变得太老实 ， 也不要总是按照自己的想法去执行任务 ， 多向领导汇报工作 ， 这样领导才能够看到你的表现 ， 而且在汇报的过程中 ， 你也能够积极地阐述自己的口才和交际能力 ， 主要是现在有很多员工在职场中 ， 他们总是跟领导争锋作对 ， 这也是让很多领导比较艰难的 ， 他们担心公司里每个员工都成为类似的典型 ， 那么对于公司的管理是肯定是不利的 。
职场实战经验|老实人应该做出改变，不再被当成软柿子，领导喜欢欺负三类老实人
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第二、资历深的老实人
【职场实战经验|老实人应该做出改变，不再被当成软柿子，领导喜欢欺负三类老实人】在公司里有很多老员工特别老实 ， 但是他们在职场中却不能够升职加薪 ， 就是因为这些老员工资历过高 ， 在职场中的地位 ， 甚至超越了公司领导 ， 那么领导在动手针对这些员工的时候 ， 也会通过一些非常特殊的手段 ， 根本就不会给员工留情面 ， 其实老员工在公司里工作也应该主动的跟领导维护好关系 ， 不然就肯定会被领导优先征服 ， 或许你在职场中已经了解了相关的公司潜规则 ， 可是如果你总是不支持领导工作 ， 那么领导便会觉得你在职场中是在跟他作对 。
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第三、拉帮结派 ， 煽动新员工辞职的老实人
公司里总会有一些类似的员工 ， 因为得不到较好的地位和职位 ， 便会跟领导作对 。 如果你看起来很老实 ， 而且性格内向 ， 但是却总是煽动新员工一起辞职 ， 那么领导是不会喜欢你的 ， 而且也会亲自在团队中拿你开刀 。 团队中的其他新员工便会向领导示好 ， 他们甚至会向领导拍马屁 ， 所以无论年轻人或者老实人 ， 在公司里有多么强的能力 ， 千万不要拉帮结派 ， 也不要煽动新员工一起辞职 ， 这对于公司领导的管理工作是极为不利的 ， 领导当然不会善罢甘休 。
图：网络
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