国企还有“编”吗？2020年“编制有3种新说法”？
其实对于国企有没有编制的问题 ， 小伙伴一直都有疑惑 ， 今天我们就来聊聊吧 。
一般来说 ， 和单位正式签订劳动合同的叫“正式工” 。
【国企还有“编”吗？2020年“编制有3种新说法”？】还有一部分和第三方劳务派遣公司签订合同的 ， 那就叫“派遣工”或者“非正式工”了 ， 有时我们也叫它“合同工” ， 但严格来说却是不准确的 ， 因为不管是哪类员工 ， 都需要签订合同 ， 都是“合同工” 。
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如何分辨是否为国企正式工
判断一个员工是否为国企的正式员工？根本的标志就是看 ， 员工的劳动合同中 ， 甲方是否为国企本身 。 只要是和国企直接签订劳动合同 ， 就为国企在编的正式工啦 。
但也有一些国企还是保留编制 ， 尤其是一些年代较为久远的老牌国企 。
全民编制是那些？
在电力系统 ， 如国家电网 ， 就依然有“全民编制”“集体编制”的分类 ， 都是源于旧时代全民所有制企业和集体所有制企业的划分 。
在册员工有哪些？
在石油系统 ， 如中石油 ， “正式员工”也有一个“在册员工”的俗称 ， “在册”意思就是“在编人员花名册” ， 而另一类同样和单位直接签订劳动合同的员工 ， 却要叫成“市场化用工” ， 显然 ， 后者的地位更低些 。
在烟草系统 ， 主要是烟草商业系统 ， 只有省招员工才是“在册员工” ， 而地市一级招录的 ， 同样也是和当地烟草公司签订合同 ， 但却不是“在册员工” ， 只能俗称“合同工” 。 这种情形下 ， 只能说前者才是有“编制”的 。
正式员工是什么？
“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念 ， 而我们今天说的“员工” ， 是市场经济条件下的自由雇佣关系 。 ”
市场经济下 ， 单位招工用人也是“市场”的 ， 用多少人 ， 不需要看“计划”行事 。 自然也就没了“编制”这种概念 。 但需要指出的是 ， “编制”没了 ， 取而代之的是新的所谓“正式员工”这个概念 。
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