简历千千万万，能脱颖而出的，肯定就是三种，赶紧学
每一份好的工作招聘 ， HR都会收到成百上千份简历 ， 在这些简历当中 ， 如何能使自己的简历博取HR的火眼金睛 ， 脱颖而出 ， 成为HR关注的对象并迫切想约谈你呢？
这就必须是在做简历的时候 ， 学好以下的几种做简历的方法 ， 让你能够脱颖而出 。
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1、外观重要性 。
简历 ， 版面越简单越好 ， 有些人总想华丽取宠 ， 所以把版面设计得花花绿绿 ， 排版复杂 ， 自认为十分有设计感 ， 能够让HR感受到自己的独到之处 。
其实 ， 对于HR来说 ， 每天面对无数简历 ， 当然是眼花缭乱 ， 简历越是简洁越好 ， 特别是排版整齐 ， 格式大方 ， 签名、照片等栏目端正 ， 让HR一眼就能看到重点亮点即可 。
简化HR的工作 ， 同时也让HR看出你是简单明了、思路清晰、逻辑明确的性格即可 。
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2、简历内容与招聘岗位匹配 。
企业招聘 ， 目标明确 ， 对所招聘的员工 ， 一定要对应相关岗位的职责和能力匹配 ， 如果是这样 ， 那么被录取的几率将大大增加 。
所以 ， 写简历的时候 ， 最关键的一定是要提取与招聘岗位相关的关键信息 ， 特别是相应的技能和资格 ， 一定要充分描述 。
此外 ， 突出个人优势 ， 而非天花乱坠各种 ， 一定要让HR清楚自己的资质满足应聘岗位的需求 ， 或者是潜力胜任 。
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3、自我评价要贴合主题 。
无论简历的哪一个板块 ， 一定是要抓住应聘岗位的需求 ， 紧紧围绕招聘岗位职位的要求来写 。
对于自我评价 ， 也可以多围绕主题 ， 描述自己对岗位的匹配程度、兴趣度 。
最终 ， 也要表明自己对这份工作的热切欲望 ， 有足够的信心来做好这份工作 。
简历是入职的敲门砖 ， 大家在写简历的时候 ， 一定要遵照上述三个建议 ， 简历才能脱颖而出 ， 得到HR的关注并且有机会获取工作 。
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