你的外在形象早已暴露了你的层次?丨心理学解析:长相与层次

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【你的外在形象早已暴露了你的层次?丨心理学解析:长相与层次】美国形象研究所曾进行过“长相好的人是否命越好”的调查 , 虽然存在对“长相决定层次”偏见的质疑 , 但是调查人员依旧顶着压力完成了任务 , 并发现结论是符合社会心理学规律的 。
一组刊登在《新闻周刊》的数据表明 , 在8000多名获得硕士学位的人中 , 外表优秀的男生平均薪酬相较来说比外表平庸的男生高5%左右 , 而外表美丽的女生的平均薪酬比平凡的女生高4%左右 。
可见男女生外表优势是存在的 , 也就是说外在形象一定程度上影响了人群的薪酬差距 。
你的外在形象早已暴露了你的层次?丨心理学解析:长相与层次
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一个成功商人也分享了他经济拮据时的一个故事:曾经的商人经济窘迫 , 便不在意外貌形象 , 穿着邋遢 , 蓬头垢面 , 自然面试屡屡碰壁 , 然而当时商人并没有意识到问题根源 。
直到某个面试官开门见山地直说:一个不注意自己形象的人 , 本质是一个不对自己负责的人 , 既然你不对自己负责 , 又怎么对你的工作职责负责呢?
这时商人才茅塞顿开 。
层次 , 严格来说是将人物化 , 分优劣的一种评判方式 , 为人所排斥 。
但是这种分层却使人数据可视化 , 清晰直观的表明一类人的格局 。
高层次的人格局广阔 , 低层次的人格局狭隘 。
从心理学上来看 , 一个人的品行会逐渐影响他的外貌 , 也就是说 , 层次也可由外表代言 。
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古有“面相”定一生 , 今也有通过外貌定层次 。
与我国古人观点相同的是卡耐基 , 他实现了中西方、古与今的一个跨时代对话 。
他们的结论是:外表蕴含了一个人的基本信息 。
古有慈眉善目 , 今有浓眉大眼 , 中有面相周易 , 西有直觉感知 。 可见 , 一个人的性格 , 品性一定程度上影响了他的五官架构 , 也带给人第一印象(刻板印象)的定性 , 从而影响后续人际关系开展 。
在人际交往中 , 我们不自觉会亲近慈眉善目、性格开朗 , 看起来老实憨厚的人 , 我们会认为跟这样的人相处倍感亲切和舒适 。
而我们会远离看起来尖嘴猴腮、不好相处的人 , 会认为对方不是什么好人 , 即便对方并没有做出有损你利益的事情 , 但是你就是感到他的长相对你有威胁 。
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长相甚至也会影响到婚姻嫁娶 。 例如古时生辰八字的同时也要相貌相合 , 跟现今的星座说、是否合眼缘相类似 。 一见钟情是因为颜值 , 看起来强势不合适是因为外貌 , 看起来自私自利也是因为外表带来的刻板印象 。
这使某些适婚人群苦不堪言——有些人条件很好 , 性格和经济也属于佼佼者 , 然而屡次败在看起来尖酸刻薄的长相上 。
以上事例可总结为首因效应 , 这种效应即是因为偏见而带来了刻板印象 , 先声夺人的为他人印上了自己的标签 。
心理学研究人员表示 , 每一段关系的建立有55%及以上的外貌成分 , 随后才是你们之间共同经历的事 , 双方各自的表现 , 最后达成的关系建立的默契 。
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前文的案例提到了 , 商人的改头换面给自己带来了收益 , 这是对自己的投资 。 第一印象往往决定了面试人的成败 , 即使你有很强的业务能力 , 过不去面试的这关就是无处施展 , 也直接影响了层次的评定 。
在职场生涯中 , 长相具有优势的人 , 倘若性格也很好 , 会轻而易举的获得行业资源 , 这是一种形而上学的现象 。
人们往往喜爱与这种人相处 , 甚至主动靠拢 , 形成所谓的偏爱 , 这些人步入管理层后 , 也很容易获得下属的信赖与爱戴 , 逐渐变成别人嘴中的“开了挂”“命比别人好”等 。
在面试中的一大要义是 , 虽然你目前并不具备相应能力 , 但你要先装作会的样子 , 争取到就职机会 , 然后极短时间成长为你曾经伪装的那个样子 。
当我们明确了目标 , 建立了自信 , 这种精神方面的焕发会逐渐外显 , 变成别人嘴中的我们的精气神 , 这也是外表的一种 。
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在男生尚且需要略施粉黛的时代 , 女生化妆更是家常便饭一样 。
外表有时是人际关系的敲门砖 , 认识更高层次的人 , 就是通往该层次的捷径 。
虽然外表是“身体发肤受之父母”的看似固定的模式 , 但我们的主观能动可以发挥作用 , 变得更优秀 , 只要自己足够在意 。
综上 , 长相带来的印象是可以被改变的 , 即使曾经不甚在意 , 但只要意识到了个人形象的重要性 , 现在改变也来得及 。
-TheEnd-
作者|神奇小小
第一心理主笔团|一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料:《SocialPsychology》


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