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神火股份换帅背后 或透露出这几点信息

大河报·大河财立方采访人员唐朝金
5月20日——在被网友戏称为情人节的这一天 ， 河南神火煤电股份有限公司选出了新一届的领导班子 。
从神火股份新一届的董事会人员来看 ， 原副总经理、董秘李宏伟升任为董事长 ， 同时 ， 神火股份的独立董事增加到5位 ， 超过董事会半数 。
随着神火股份新一届董事会人选尘埃落定 ， 也不禁引发了业内对神火股份下一步将加大资本运作的力度、实施股权激励的猜测 。
神火董事会换届干部年轻化趋势明显
5月20日晚间 ， 神火股份发布董事会换届公告 。
公告显示 ， 神火股份原副总经理、董事会秘书李宏伟晋升为董事长 ， 总经理则由李仲远担任 ， 董秘则由吴长伟担任 。
同时 ， 根据公告 ， 神火股份原董事长崔建友、神火集团董事长李炜将担任神火股份副董事长 。 李宏伟、李炜、崔建友、张伟进入公司董事会 。
公告显示 ， 李宏伟今年53岁 ， 曾担任河南神火铝电有限公司财务部长、总会计师、副总经理 ， 华铝工业投资有限公司总会计师 ， 公司下属铝业公司总会计师、煤业公司总会计师、公司财务部长、副总会计师、副总经理、董事会秘书等职务 。
新上任的神火股份总经理李仲远现年47岁 ， 曾担任神火股份运销部副部长、部长 ， 公司下属河南神火国贸有限公司煤炭营销部部长 ， 河南神火集团有限公司企管部部长 ， 公司下属新疆神火资源投资有限公司副总经理 ， 公司人力资源部部长、培训中心主任等职 。
而新上任的董秘吴长伟现年47岁 ， 曾担任公司董事会办公室副主任、监事会办公室副主任、证券事务代表、资本运营部部长 ， 航天科工智慧产业有限公司投资部部长 ， 河南新田置业有限公司副总经理等职 。
从公告来看 ， 与上一届董事会成员相似 ， 无论是李宏伟还是李仲远都是从神火基层工作做起 ， 并通过自己的努力一步步走上高管岗位 。 同时 ， 与上一届董事会相比 ， 这一届神火股份的董事会成员当中 ， 已经出现了70后 ， 干部年轻化趋势明显 。
独立董事超过半数股权激励埋伏笔
在此次神火股份董事会换届当中 ， 一个引人关注的变化是——独立董事达到5位 ， 超过董事会半数 。
神火股份上一届董事会独立董事由曹胜根、严义明、翟新生、马萍四人担任 。 而在此次换届中中 ， 马萍、文献军、谷秀娟、徐学锋、黄国良成为新一届董事会的独立董事 。
至此 ， 神火股份第八届董事会成员当中 ， 除了李宏伟、李炜、崔建友、张伟四名董事之外 ， 独立董事占到5个席位 ， 超过董事会半数 。
对于此次换届当中 ， 独立董事超过半数 ， 神火股份相关负责人表示：“这是神火股份规范治理 ， 继续完善法人治理结构的结果 。 这样也使得我们的决策更透明 ， 治理更规范 ， 也更符合监管的要求 。 ”
事实上 ， 对于国有企业董事会当中 ， 独立董事超半数的情况在河南A股上市公司当中并不多见 。 对此 ， 相关业内人士在接受大河报·大河财立方采访人员采访时表示：“神火股份新一届董事会当中独立董事超半数 ， 不排除后期会进行股权激励的可能 。 ”
根据《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》 ， 国有上市公司要想进行股权激励 ， 必须在治理结构上满足股东大会、董事会、经理层职责明确 ， 在董事会组成人员中 ， 外部董事的人数占一半以上；薪酬委员会由外部董事构成 。 同时 ， 在财务状况上 ， 公司有良好的财务状况、稳健的经营业绩 ， 最近三年无违规违法记录 。 而在发展战略上 ， 公司有明确的发展战略 。 此外 ， 在公司制度上 ， 公司有规范的基础管理制度、完善的内控制度、市场化的劳动人事分配制度、劳动用工制度、有效的绩效考核体系 。
而从目前神火股份公布的独立董事已超过半数 ， 并且根据最新公告 ， 神火股份的薪酬委员会由谷秀娟、黄国良、徐学锋组成 ， 其中谷秀娟为主任委员 。 而从薪酬委员会的构成来看 ， 全部由独立董事担任 。 这一点完全符合《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》的要求 。 并且 ， 在财务状况、发展战略及公司制度方面 ， 看起来神火股份也都符合要求 。
这不禁让人产生了“神火股份下一步要进行股权激励”的猜想 。
对此 ， 5月20日 ， 大河报·大河财立方采访人员致电神火股份证券部 ， 相关工作人员表示：“今天的股东大会只是换届 ， 具体下一步怎么做 ， 现在还不得而知 ， 一切以公司的公告为准 。 ”
董秘升任董事长加强资本运作初见端倪
在神火股份此次的董事会换届当中 ， 最引人瞩目的当数原神火股份副总经理、董事会秘书李宏伟晋升为神火股份董事长 。
尽管此次职务调整 ， 神火股份在公告中并未做过多解读 。 但联系神火股份最近几年在资本市场上的动作 ， 或许就能看出端倪 。
首先在神火集团层面 ， 自2017年神火集团董事长李炜上任以来 ， 神火集团确立了“实业+资本”双轮驱动的战略 。
在这一战略的指引下 ， 自2017年开始包括神火股份在内 ， 神火集团进一步加大了资本运作的力度 。
2018年 ， 神火股份发布非公开发行预案 。
2019年1月 ， 神火股份发布公告称 ， 公司控股股东神火集团与河南资产管理有限公司、河南资产基金管理有限公司签署《河南资产神火转型发展基金（有限合伙）合伙协议》 ， 拟成立河南资产神火转型发展基金（有限合伙） ， 用于对公司全资子公司河南省许昌新龙矿业有限责任公司进行增资扩股 。
2019年5月30日 ， 商丘归德资产管理有限公司完成工商登记 ， 注册资本10亿元 。 公告显示 ， 商丘归德资产由河南资产联合商丘市发展投资集团有限公司、神火集团共同出资成立 ， 其中河南资产持股51% ， 商丘发投和神火集团各持股24.5% 。
在今年4月30日 ， 神火股份的非公开发行获得中国证监会批准 。
此外 ， 2019年3月 ， 神火集团董事长李炜在接受大河报·大河财立方采访人员独家专访时也曾表示：“下一步神火集团要进一步加大在资本市场上直接融资的力度 ， 进一步降低资产负债率 。 此外 ， 神火集团还将通过资本运作 ， 参股铝行业上下游优质企业 。 ”
因此 ， 在神火集团“实业+资本”双轮驱动战略下 ， 对于神火集团以及神火股份来说 ， 需要一位既懂资本规范化运作 ， 又懂财务 ， 同时对公司的煤、电、铝又极为精通的人来担任上市公司的掌舵者 。
从这个角度来说 ， 从基层做起、在神火工作数十年、担任过神火股份财务部负责人 ， 并屡次获得“金牌董秘”殊荣、深谙资本规范化运作之道 ， 同时在河南资本市场人缘颇好 ， 被上市公司董秘们尊称为“班长”的李宏伟 ， 自然是不二人选 。
而从另外一个角度来看 ， 作为前董秘的李宏伟出任神火股份董事长一职 ， 既有利于神火股份下一步在资本市场的规范化运作 ， 更是对神火集团目前提出的“实业+资本”双轮驱动战略的一个注解 ， 从某种意义上说 ， 也彰显着神火下一步在资本市场上的决心 。
责编:刘安琪|审核:李震|总监:万军伟
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