江苏龙网

  1. 首页 > 社会 > >

裁员旋涡中的富士康工人：上班前20分钟，被辞退了( 三 )

裁员旋涡中的富士康工人：上班前20分钟，被辞退了
3月23日 ， 郑州富士康招募中心通知 ， 内部渠道暂停招募 ， 包括内部推荐、离职返聘、外部推荐和推荐自己方式裁员旋涡中的富士康工人：上班前20分钟，被辞退了
郑州iPEBG事业群宣布 ， 4月2日起暂停基础人力招聘面试 。 图片来源：公众号“iPEBG华中人资”但富士康郑州厂区很快暂停了招聘 。 3月23日 ， 郑州富士康招募中心通知 ， 内部渠道暂停招募 ， 包括内部推荐、离职返聘、外部推荐和推荐自己方式 。 同日 ， 公众号“iPEBG华中人资”宣布 ， iPEBG郑州综保区各渠道招募不再享有招募激励金 ， 但可正常面试入职 ， 4月2日 ， 该公号又宣布“暂停基础人力招募面试” 。 在公众号“郑州FOXCONN招募中心”发布的通知中 ， 截至5月14日 ， 除校园招聘外 ， 已无面向社会的普工招聘 。5月15日 ， 有郑州厂区的员工在相关论坛发布富士康内部APP“爱口袋”消息截图 ， 消息称郑州iDPBG事业群启动预报名 ， 内部推荐及离职返聘奖金均为600元 。 相较2、3月份超过5000元的奖励标准 ， 金额缩水不小 。 有人回帖 ， “等奖金高些再去” 。裁员旋涡中的富士康工人：上班前20分钟，被辞退了
有郑州厂区工人在论坛发布消息称 ， 富士康郑州厂区在5月15日启动预报名入职奖金为600元 。对已在厂的员工来说 ， 加班时间是最有效的指挥棒 。 “加班多少决定了员工走还是留 。 ”王磊分析说 ， “留下只拿底薪还不如去别的地方找工作 ， 等到加班时间恢复了 ， 再回来就行” 。 据他介绍 ， 普通的员级员工离职一个月后 ， 可以再次进厂 。不同厂区的订单量不同 ， 加班时间的规定也不一样 ， 一些员工追逐着更长的加班时间在厂区间“迁徙” 。4月24日 ， 王磊收到一条济源厂区人力资源处的短信 ， “支援廊坊专案已正式启动 ， 支援期限2个月 ， 支援津贴每月300元 。 ”短信还强调说 ， “免费提供住宿 ， 加班多多哦 。 ”他听说 ， 富士康河北廊坊厂区的加班时间是100个小时 ， “说是需要500个人 ， 好多人报名了 。 ”但考虑到家人都在济源 ， 他一时还没决定是否要去 。4月27日上班时 ， 他看到许多工人带着行李箱走进厂区 ， “估计是已经选好人去支援廊坊厂区了 。 ”王磊有些懊悔 ， 他说起富士康工人们常说的一句话 ， “‘一方有订单 ， 八方去支援 ， 只要一短信 ， 无需去动员’ ， 大家也是为了能多挣点钱 。 ”（应受访者要求 ， 文中受访者均为化名）


推荐阅读


上一篇：唐奇芳：中国与东盟经贸划出美丽弧线

下一篇：阅读英国人罗素 看他是怎么说的中国。