我的职场攻略工作中有这三种习惯，即便创造的业绩再大，也不会被领导重用
现实的职场中 ， 大部分老板都希望基层的员工有上进心 ， 只有这种员工才适合提拔到管理的岗位上;同样在领导看来 ， 那些没有上进心的员工 ， 也不会被领导喜欢;当领导喜欢给某个下属安排任务时 ， 这种喜欢是发自内心的 ， 领导偷偷叮嘱好好干 ， 领导都是有自己打算的 ， 在这种情况下只要配合好领导的工作 ， 事后就能够得到领导重用;但是也有更多的下属 ， 拼命的在领导面前表现自己 ， 却始终都不被领导重视 ， 多数情况是领导不喜欢这些人的喜欢造成的 。
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公司里新来的同事阿强 ， 在面试时应聘的岗位是设计岗位 ， 等着阿强进入公司后 ， 发现阿强身上还有其他的能力 ， 除了会用PS设计图片外 ， 还得懂得空间设计、网页制作 ， 结果公司的领导非常高兴 ， 没想到只花一份工资招聘了多个岗位的人才 ， 虽然阿强在各个方面的能力都非常突出 ， 但是阿强也有自己不好的习惯 ， 那就是频繁的吸烟 ， 公司的高层们都特别讨厌吸烟 ， 经常去楼道吸烟的阿强被公司无情的辞退了 。
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上面的案例中 ， 阿强之所以被辞退 ， 与他本身的能力没有太大关系 ， 原因出在了生活习惯上 ， 可见员工给领导的印象是很重要的;在现实的职场中 ， 还有很多不被领导喜欢的因素 ， 即便是能力超强也不能弥补;相信大家身边都有这样的同事 ， 领导安排的任务 ， 能够在很短的时间内完成 ， 但是这种下属多数是等待下一份工作的情况 ， 会给领导留下没有上进心的印象;行走职场 ， 并不是想的那么简单 ， 工作完成的再好 ， 也可能不小心会得罪领导;下面小编就来为大家分享 ， 三种不被领导喜欢的下属 ， 想要有发展的朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧!
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一、不要给领导留下搞小团体的印象
现实的职场中 ， 最让领导忌讳的事情 ， 就是下属在自己面前搞小团体;喜欢联合起来搞动作的下属们 ， 会给领导造成一种威胁感 ， 领导最担心的事情也是自己的位置不保;就算是下属聚在一起商量工作中遇到的问题 ， 不知情的领导也会乱想;中午同事几个一起去吃饭 ， 多数朋友都会避开领导 ， 避开的多数原因也是不习惯而;但是这种情况在领导看来 ， 却是下属在背着自己开小会;所以说 ， 年轻人行走职场要格外注意 ， 别给领导胡乱想想的机会 。
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二、不要给领导留下人缘不好的印象
打小报告这种情况 ， 领导虽然喜欢听 ， 但是不会重用这种下属 ， 一般也是被领导利用的结果;领导了解基层信息最多的途径就是这种打小报告的方式 ， 而且这种下属与领导也会有好的交流过程 ， 但是这些都是表面现象;在公司打小报告 ， 就是在领导面前说别人的坏话 ， 这也足以说明该员工与其他同事之间的矛盾 ， 这种人缘不好 ， 到处有矛盾的员工 ， 肯定是不会被领导重用的 。
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三、不要给领导留下啥也不干的印象
【我的职场攻略工作中有这三种习惯，即便创造的业绩再大，也不会被领导重用】年轻人进入职场后没有眼力劲 ， 做完领导安排的任务后 ， 就开始在座位上玩手机;虽然完成任务了 ， 不会影响自己的工作结果 ， 但是会影响领导对下属的印象 ， 一旦领导认为下属做事不正经 ， 在工作时间闲玩 ， 只会成为领导要放弃的对象;做完领导安排的任务后 ， 并不能只等着领导安排 ， 而是要学会装忙或者立即汇报工作 ， 不要给领导啥也不干的印象 。
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