我的职场攻略通常会有这三种表现，不明白会让自己吃亏，领导不再喜欢下属时
在职场中与领导打交道 ， 都想得到领导的重视 ， 若是在公司里被领导看得起 ， 不仅能够顺利的得到重用 ， 自己在公司里也会有一定的存在感;但是在现实的职场中 ， 能够持续得到领导重用的人实在是少数 ， 就算自己的工作做的再漂亮 ， 也有可能被领导放弃 ， 当领导对下属有了其他的看法时 ， 就算表面上不说 ， 领导身上的一些行为信号 ， 下属也能够察觉到 。
文章图片
【我的职场攻略通常会有这三种表现，不明白会让自己吃亏，领导不再喜欢下属时】晶晶平时的工作做的还不错 ， 领导也是经常给安排重要的工作 ， 在同事们看来晶晶就是领导的接班人 ， 本来可以靠脸蛋吃饭的晶晶 ， 却选择了用自己的能力表现自己;后来领导确定被高层提拔后 ， 还要在原来的岗位上代理一个月 ， 目的也是找到合适的接班人;没过几天 ， 领导不仅给晶晶天天安排不擅长的工作 ， 还将自己的亲属调到了本部门 ， 由于晶晶出现了一些工作失误 ， 领导便开始不停的批评 ， 结果被提拔人选时也跳过了晶晶 。
文章图片
在公司里并不能只懂傻傻的努力 ， 有时候你的努力并不会被领导喜欢 ， 要是引起领导心存芥蒂就不好了;当然领导对自己态度的突然改变 ， 也要格外注意 ， 如果不谨慎对待这些信号 ， 可能时间久了不会有好的结果;下面小编就来为大家分享 ， 领导不再重视下属的三个信号 ， 想要了解的朋友们赶紧跟随小编一起来看看吧!
文章图片
一、领导让同事取代自己位置的信号
相信大家都遇到过这样的事情 ， 本来是比较重要的工作 ， 并不是领导直接来安排的 ， 而是由同事进行传达 ， 这种情况可能领导与同事已经有过沟通了 ， 这也是领导远离自己的信号;既然同事给自己传达了事情 ， 也说明同事跟领导的关系近期比较密切 ， 甚至同事已经取代了自己在领导心中的位置;大家在遇到这种情况时 ， 最好要及时的反思 ， 分析下同事能够取代自己的原因 ， 才能尽快改善领导对自己的态度 。
文章图片
二、领导让同事接替自己工作的信号
明明领导对自己最近的工作不是很满意 ， 领导不仅没有去了解原因 ， 还给自己安排了得力助手 ， 表面上是领导给自己找的帮手 ， 实则是给自己找的备胎;领导不再过问你的工作 ， 从侧面来说也已经对你失望了;当你的助手掌握全部的工作流程之后 ， 就是领导让你离开的时间 ， 领导这样的安排 ， 也早已说明要找人进行取代你;大家在遇到这种信号的初期时 ， 就应该分析领导反感自己的原因 ， 才能挽回领导对自己的信任 。
文章图片
三、领导将你的工作交给别人来做
自己的工作量不是很多 ， 而领导却还要找人替自己分担 ， 这不是领导心疼自己的表现;任何领导都明白不养闲人的道理 ， 若是对闲人不管不问 ， 说明领导已经下定决心了 ， 在这种情况下很难再被同事重视;大家要明白让别人分担你的工作 ， 目的就是变相的工作交接 ， 甚至还要说一些让你工作轻松的话;大家在遇到这种信号时 ， 还是要做打算的好 ， 别到时候搞得自己手忙脚乱 。
推荐阅读
- 丁路遥知事|常有这三种表现，你有吗？，职场上容易被同事排挤的人
- 南湾不丘|必须立刻辞职走人，不然只能越混越差，职场中遇到3种情况
- 左手时尚右手家庭|四件事不能够征求同事的意见，只会帮倒忙让你吃亏，职场上
- 一杯梁茶|有哪些积极乐观的短句？
- 清欢喜剧|怎么知道领导是在栽培我？这三点你要知道，职场上
- 奈奈姐姐|秦岚，完美诠释职场里“乘风破浪的姐姐”，《怪你过分美丽》
- 职场实战经验|才会有三个坏习惯，错失领导给予的机会，不会被重用，愚蠢的员工
- 老王职场录|你要记住这4个回复技巧！，如果同事问你工资多少
- 萍行职场|哪怕跟领导关系再好，也别轻易犯，职场切忌“过火”
- 清欢喜剧|你得会运用！，职场上领导为什么不看重我？老领导告诉你两字