猎头小芯为什么职位越高，就越不排斥上班？( 三 )
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因为工作方式
【猎头小芯为什么职位越高，就越不排斥上班？】我们都爱打游戏 ， 是因为游戏给我们即时的心理奖励 。
如果让你朝九晚五的打 ， 熬夜打 ， 还给你定严苛的指标：迟到扣薪水 ， 游戏期间厕所时间不超过3分钟 ， 王者农药不能五杀也要扣奖金 。
怕是没人会爱打游戏 。
生产关系决定生产力 ， 你希望团队高产 ， 那么你也要提供团队合理的工作形式 。
而对于职位高的人来说 ， 他们背的指标是更靠近业务数据的 ， 衡量他们做得好坏 ， 直接看公司业绩 ， 所以他们往往有更多弹性 。
比如 ， 更弹性的工作时间；
XXX之所以能摔杯抢章 ， 很大程度上是因为联合创始人上午没进办公室 ， 在家休息 。
比如 ， 更弹性的工作地点；
老板们在公司办公 ， 在家也能办公 ， 在酒店也能办公 。
比如 ， 更弹性的工作方式；
对于普通人来说 ， 工作内容是相对固定的 。
招聘HR核心就是招聘 ， 运营就是线上线下的活动 ， 产品经理画原型图 ， 程序员敲代码 ， 每人都有自己的坑位 ， 那摊活自己不做 ， 没人帮你做 。
但是做了领导之后 ， 工作方式就多样化了：
坐飞机出差是工作 ， 拜访欧美总部是工作 ， 业内大佬圈社交是工作 ， 激励团队 ， 和下属吃饭也是工作 ， 甚至睡网红也是工作之一（考核网红的带货质量） 。
首先 ， 肯定是更累了 ， 大家看着领导飞欧美 ， 晚上大鱼大肉 ， 觥筹交错 ， 觉得领导们爽得不得了 。
其实40多岁的人 ， 十多个小时的航班倒时差 ， 晚上喝到凌晨 ， 第二天一早9点开会；按顺序找下属吃饭 ， 激励保留人才 ， 真的累 。
就算是接近40岁的我 ， 也喜欢早早溜回家打游戏啊 。
但这种弹性的工作方式 ， 决定了高管的工作方式：
职位越高 → 要协调的资源、对接的人越多 → 要付出的时间越多 ， 越无法控制在上班时间内 → 越容易被看成是一个加班狂
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综上所述 ， 总结一下
问：为什么职位越高的人越不排斥上班？
答：因为脑袋, 人上班是为了实现理想；对于普通职场人来说 ， 有可以学习的地方——别看眼前的钱 ， 要看未来的发展 。
因为屁股 ， 钱多还有股权期权 ， 高官们上班绑定的是直接利益以及（财富自由的）理想；相应的 ， 他们面临的指标也是要命的 ， 他们需要投入更大的精力才能完成 。
因为方式 ， 越高层接触的人越多 ， 越无法控制在工作时间完成 。
当然 ， 随着公司逐步扁平化 ， 个人员工的价值不断提升 ， 对于普通员工来说 ， 提升自己的思维方式（脑袋） ， 为自己争取更多利益（屁股） ， 争取更弹性的工作方式 ， 同时也承担更重的责任和义务 ， 是一条靠谱的职业发展路 。
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