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刘潇潇说财经持有华为手机及苹果手机员工发生肢体冲突

一切皆是八卦 ， 一切皆可八卦 。 不管你是前浪 ， 还是后浪 ， 或者别的什么浪 ， 不管你起得是什么浪花 ， 在瓜众的眼里 ， 皆是八卦 。 瓜的味道 ， 瓜众各自品 。 今天 ， 蛇叔就八卦一下最近三个与职场有关的瓜 。
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刘潇潇说财经持有华为手机及苹果手机员工发生肢体冲突
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瓜叽瓜叽：
职场不过是一场好聚好散的游戏！但是 ， 能有这种心态来看待职场又谈何容易？
所以 ， 在这场游戏的过程中 ， 有些人会很较真 ， 有些人又马大哈一个 。 但不管什么性格或者什么风格 ， 工作中 ， 同事之间的冲突往往是不可避免的 。 但这种冲突 ， 有一个基本的原则 ， 那就是对事不对人 。 因为 ， 我们来做工作 ， 是为了解决问题 。 而解决问题 ， 各有各的做法 ， 这个时候 ， 就会出现因为沟通不畅等而问题而导致的分歧 。 但不管如何 ， 都应该坚持对事不对人 ， 而不是因为对于工作问题不同的见解而引发对个人的攻击 。
当然 ， 这是比较理想的状态 。 在工作中因为有冲突而引发对个人的不满的情况 ， 总还是会发生 。 所以 ， 图文中这家公司同事之间因为使用手机品牌的不同 ， 而引发激烈冲突 。 这种个案也时有出现 。
俗话说得好 ， 冰冻三尺非一日之寒 。 该案例中的冲突 ， 面上看是华为手机和苹果手机用户之间的冲突 ， 但这可能只是一个引爆点 。 恐怕 ， 更多的还是平时工作中其他问题积累而成的 。 或者 ， 也与近期因为新冠肺炎疫情而出现的各种问题不同的看法造成的分歧引起的 。 但不管怎么样 ， 结合这个公告内容和经验看 ， 不仅仅是不同手机品牌的认同问题而引发大打出手的情况发生 。
从这个案例 ， 结合近期各种社会热点问题的争论 。 我们可以看到 ， 如果一家公司出现这种情况 ， 除了简单开除涉事员工之外 。 其实 ， 更多还是需要反思企业本身是否存在问题 。 比如 ， 至企业的基本氛围是否有问题 ， 正在发生微妙变化 。 近期 ， 是不是员工因为疫情防控的影响 ， 也有这样类似的情绪在堆积 ， 是否能够做一些软性的工作疏解？
总而言之 ， 看到这个公告的内容 ， 还是值得企业经营管理者关注的 。 而不是感叹一下“林子大了什么鸟都有”或者一笑而过！
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刘潇潇说财经持有华为手机及苹果手机员工发生肢体冲突
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刘潇潇说财经持有华为手机及苹果手机员工发生肢体冲突
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刘潇潇说财经持有华为手机及苹果手机员工发生肢体冲突
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瓜叽瓜叽：
职场乐趣多 ， 关键看心态如何？
最近 ， 大家面对新冠疫情可能带来的影响 ， 尤其是对职业未来的影响 ， 各种调侃 。 调侃其实有弦外之音 ， 那就是对于未来不确定性的担忧 。 不确定性有两种 ， 一种是悲观的不确定性 ， 另一种是乐观的不确定性 。 是乐观的还是悲观的 ， 这个就完全取决于个人 。
调侃最多的是一旦出现了悲观不确定性后 ， 自己该如何选择 。 目前来看 ， 比较集中的去向有三个方向：一个是保险 ， 一个是骑士 ， 第三个就是房地产经纪人 。
这种调侃 ， 背后也还是有一定的危机感的 。 不过话又说回来 ， 真到那个时候 ， 这几个职业 ， 自己未必真得做得下来 。 房产经纪人和保险 ， 得能说会道 ， 反应要快 ， 善于与人打交道 。 特别是骑士 ， 别看名字好听 ， 但是 ， 一年365（366）天 ， 恶劣天气总是不少 ， 光是这一点 ， 能吃得了风雨无阻的苦？
所以 ， 好好珍惜当下 。 不管你是前浪 ， 还是后浪 ， 如果还在打拼 ， 就珍惜好当下 ， 好好继续积攒能够淘得了沙的浪的力量 。
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