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#离职#离职后不帮助原单位工作算违法？哪条规定？


#离职#离职后不帮助原单位工作算违法？哪条规定？
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#离职#离职后不帮助原单位工作算违法？哪条规定？
每个成年人就职岗位后都会碰到离职这件事情 ， 可能是主动离职 ， 也可能是劝退 ， 或者开除 。
布丁是上海建筑公司的小财务 ， 从大学实习期间开始在建筑公司呆了大概5年的样子 。 布丁在年前离职了 ， 吓了开心一大跳 ， 因为他是一个比较胆小的男孩子 ， 一般不会轻易离职 ， 何况在年前 。 一般人都会选择在年后 ， 获得带薪福利再慢慢找工作 。
最近找到了新工作适应了新岗位以后 ， 他才向我们说明原因 。 原来他不是自愿离职的 ， 是被劝退的 。 年前 ， 由于身体关系动了手术 ， 需要修半个月的病假 ， 正好年底了 ， 财务会比较忙 ， 大家也都知道 。 修养期间他的上级一直给他打电话要求他网上办公 ， 他比较老实 ， 做的也是兢兢业业 。
修养好距离公司年前放假也才7天的样子 ， 天天加班直到年会结束 。 他的领导在放假前1天告诉他做2020年岗位目标的时候他的没有做 ， 需要去人事高层那里咨询 。
布丁找人事聊了下相关情况 ， 人事回复是看一下是否有调岗机会 。
然后套路大家都懂得 ， 加班到9点左右 ， 人事回复目前公司没有适合布丁的岗位 ， 希望他主动离职 。
本来身体情况就在修养时期 ， 还雪上加霜 ， 没有辞退补偿 ， 强行劝退 。
由于布丁不是本地人 ， 在外只有一人吧 ， 不太敢得罪公司的人 ， 正好对这个公司的好感也没多少了 ， 索性也就离职了 ， 当时 他还问了是否需要交接 。 人事斩钉截铁的说不需要 ， 他也就收拾了包袱回家过年了 。 本来准备年后再回上海 ， 但是家里人劝他回家找工作算了 ， 他就退了上海的一切回老家了 。 再后来疫情期间时间长 ， 直接在老家找工作了 。
3月初 ， 原来的公司找他处理原先工作上的尾巴 ， 第一次他很快的帮他们处理好了 。
5月的时候又来找他处理差不多的事项 ， 他拒绝了 ， 然后对方公司各种短信 ， 电话 ， 微信轰炸 ， 说是如果在某个事件点前不处理好 ， 要报警说他什么相关罪名 。 泥人还有3分脾气 ， 何况离职的时候就处理的不是很愉快 ， 布丁什么都没干还要背罪名 ， 真当中国法律是摆设 ， 布丁心里想着 ， 那就让他见识见识警察找他什么罪名好了 ， 早早的洗澡睡觉了 ， 懒得理他们 。
其实对方公司还有其他的处理办法 ， 但是不肯去办 ， 最好别人帮他们处理下 。 可是凭什么 ， 都离职了 ， 各不相欠 ， 愿意帮你是情分 ， 不帮也是本分 ， 还威胁真是厉害了 。
最后对方公司通过其他办法解决了事情 ， 警察也没找上布丁 。
开心觉得警察也不会找他吧 ， 正常人都知道 ， 完全是欲加之罪何患无辞 ， 经此一役 ， 布丁成长了很多 。
职场上 ， 背后的插刀教比比皆是 ， 离职的时候你才会发现你的同事是个怎么样的人 。
很多人会说 ， 凡事留一线 ， 日后好相见 。
那是你没有碰到 ， 身体和心理的双重打击 ， 不是当事人你不能潇洒的要求别人怎样 ， 有时候身心的重击真的会摧毁一个人的信念 ， 和活下去的欲望 ， 不然为什么当今社会有这么多的抑郁症患者 。
开心刚知道这件事的时候 ， 害怕布丁一直闷在心里对身体不好 ， 后来他看开了 ， 处理的方式或许不是通常的处理方法 ， 但是还是为他感到开心 ， 他走出这个阴影了 ， 也变得更勇敢了 。
【#离职#离职后不帮助原单位工作算违法？哪条规定？】希望每个职场的成年人活成自己想要的样子 ， 如果憋太久 ， 就去尽快放松下哦 ， 不要把自己逼的太紧 ， 你不是圣人 ， 要爱自己哦！


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