:领导一句“辛苦了”,情商低才回不辛苦,情商高的人这样回

【:领导一句“辛苦了”,情商低才回不辛苦,情商高的人这样回】
:领导一句“辛苦了”,情商低才回不辛苦,情商高的人这样回
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:领导一句“辛苦了”,情商低才回不辛苦,情商高的人这样回
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在职场中 , 情商高的人往往比智商高的人更得领导器重 , 个人能力虽然重要 , 但往往优秀的为人处世能力才是职场生存的关键 。
大学期间 , 我们与同学都是平等相处 , 就算一时说错话、做错事也几乎不会对生活产生影响 , 但步入社会以后我们就要学会察言观色 , 一方面要让领导满意 , 一方面还要学会处理好与同事间的人际关系 , 否则麻烦会一桩接着一桩 。
如果领导突然对你说:“辛苦了” , 切勿口不择言的回答一句 , 而是要观察领导当时的语气和神态表现 , 判断这句话是褒义还是贬义 , 又或是跟你客套一下 , 很多时候领导有些情绪不会直接跟你表达出来 , 而是需要自己领悟 。
当确认领导对你没有意见的时候 , 那么这句“辛苦了”很有可能会对员工产生很大的激励作用 , 认为自己的努力被领导看见了 , 但这时一定不要被一时的喜悦冲昏了头脑 , 更应该好好思考一下该如何回复 。
通常情况下许多人会随口回道:“不辛苦” , 但“不辛苦”这三个字在领导耳中可能会误认为你不够努力 , 工作不够认真所以才不觉得辛苦 , 从而将更多的任务布置给你 , 到那时可就欲哭无泪了 。
其实最标准的答案我们应该都有所耳闻 , 那就是阅兵仪式中领导说的:“同志们辛苦了” , 而士兵们回答道:“为人民服务” 。 这一回答既体现了自己有所劳动 , 还表现出对上级布置的工作心甘情愿 。
而大多数情况下领导说“辛苦了”就是普遍的客套而已 , 仅仅是对员工一种精神上的鼓励 , 员工也不需要对如何回答而感到烦恼 , 虽然在公司中大家有上下级之分 , 但都是建立在彼此互相尊重的基础上 , 所以员工只需要回答“谢谢领导”即可 。
这样高情商的回答你学会了吗?在职场中你有没有遇到过被领导刁难的时候?


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