：领导一句“辛苦了”，情商低才回不辛苦，情商高的人这样回
【：领导一句“辛苦了”，情商低才回不辛苦，情商高的人这样回】
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在职场中 ， 情商高的人往往比智商高的人更得领导器重 ， 个人能力虽然重要 ， 但往往优秀的为人处世能力才是职场生存的关键 。
大学期间 ， 我们与同学都是平等相处 ， 就算一时说错话、做错事也几乎不会对生活产生影响 ， 但步入社会以后我们就要学会察言观色 ， 一方面要让领导满意 ， 一方面还要学会处理好与同事间的人际关系 ， 否则麻烦会一桩接着一桩 。
如果领导突然对你说：“辛苦了” ， 切勿口不择言的回答一句 ， 而是要观察领导当时的语气和神态表现 ， 判断这句话是褒义还是贬义 ， 又或是跟你客套一下 ， 很多时候领导有些情绪不会直接跟你表达出来 ， 而是需要自己领悟 。
当确认领导对你没有意见的时候 ， 那么这句“辛苦了”很有可能会对员工产生很大的激励作用 ， 认为自己的努力被领导看见了 ， 但这时一定不要被一时的喜悦冲昏了头脑 ， 更应该好好思考一下该如何回复 。
通常情况下许多人会随口回道：“不辛苦” ， 但“不辛苦”这三个字在领导耳中可能会误认为你不够努力 ， 工作不够认真所以才不觉得辛苦 ， 从而将更多的任务布置给你 ， 到那时可就欲哭无泪了 。
其实最标准的答案我们应该都有所耳闻 ， 那就是阅兵仪式中领导说的：“同志们辛苦了” ， 而士兵们回答道：“为人民服务” 。 这一回答既体现了自己有所劳动 ， 还表现出对上级布置的工作心甘情愿 。
而大多数情况下领导说“辛苦了”就是普遍的客套而已 ， 仅仅是对员工一种精神上的鼓励 ， 员工也不需要对如何回答而感到烦恼 ， 虽然在公司中大家有上下级之分 ， 但都是建立在彼此互相尊重的基础上 ， 所以员工只需要回答“谢谢领导”即可 。
这样高情商的回答你学会了吗？在职场中你有没有遇到过被领导刁难的时候？
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