妇女能顶半边天，新世界发展董事会成员1/4为女性
妇女能顶半边天 。
近日 ， 新世界发展有限公司(下称“新世界发展”)委任黄少媚及赵慧娴为执行董事 ， 使该司董事会的女性成员比例增至25% ， 为香港房地产开发商中女高管比例最高 。
当前 ， 女性力量的崛起已然成为大趋势 。 新世界发展执行副主席兼行政总裁、新世界中国行政主席郑志刚倡导多元价值 ， 并付诸实行 ， 支持女性领导力的提升 ， 积极推动企业创新 。
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新世界发展执行副主席兼行政总裁、新世界中国行政主席郑志刚
引领女性发展 ， 创造共享价值
新世界发展执行副主席兼行政总裁、新世界中国行政主席郑志刚表示：“淡化职场性别差异及推动女性领导力是全球领先企业的大趋势 ， 引入更多的女性成员能为上市公司董事会的决策带来更多元的角度及观点 ， 从而提高决策效率和管治水平 ， 长远相当有利企业经营 。 ”
郑志刚表示 ， 未来 ， 新世界发展将继续秉持着‘创造共享价值’理念 ， 积极在公司内部挖掘、培育更多女性高级管理人员 ， 以实际行动支持‘她力量’ ， 为企业经营与管理增添无限创新动力与新鲜活力 。
郑志刚对“她力量”的倡导体现了其用人唯才及开明的管理作风 ， 也一扫人们认为家族企业因循守旧、墨守成规的观念 。 这些平等、包容、多元的企业文化 ， 最大限度地激发员工潜能、发挥优势 ， 也为吸引女性员工和培养女性高管提供了良好的沃土 。
在职场上 ， 较之男性“硬”与“强”的处事风格 ， 女性确实有着与生俱来的优势 。 她们着眼于每一个细节和风险 ， 能够从更多方面与角度考虑问题 ， 主动倾听沟通 ， 呈现既柔且刚的一面 ， 很多女高管都成为行业中的佼佼者 。 这些特质能够让女性在职场独当一面的同时 ， 也更好地促进公司多元发展 ， 与公司彼此成就 。
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新世界中国行政总裁黄少媚
一面刚毅 ， 一面从容 ， 诠释她时代领导力艺术
据介绍 ， 今年开始担任新世界中国行政总裁并于近日加入集团董事会的黄少媚 ， 其刚柔并济的管理风格 ， 注重革新与年轻人发展、尊重文化传承与创新及对美学的极致追求 ， 为公司增添一抹亮丽的色彩 ， 也引领了女性领导力的发展 。
房地产行业从来都是由男性主导 ， 然而如水般灵动、柔韧的女性加入 ， 却能激发起不一样的化学反应 ， 带来焕然一新的气象 。
黄少媚是房地产界业内少有的综合型人才 ， 在选地决策、项目定位、建筑设计、品牌传播以及商业运营等不同领域具有丰富的经验 。 在工作中果敢干练、雷厉风行的她 ， 凭着对每个城市深刻的理解、完美的项目规划设计 ， 带领团队一举拿下深圳前海、深圳太子湾、广州增城、广州汉溪及杭州望江新城等项目 。 项目更在短时间内奠基动工 ， 在体现她强大行动力及领导力的同时 ， 展现出巾帼不让须眉之风 ， 也一改外界认为港资企业开发节奏缓慢的印象 。
据悉 ， 现时 ， 新世界中国的项目有如雨后春笋 ， 销售业绩报捷 。
汲取文化艺术精粹 ， 引领城市创新
文化如水 ， 润物无声 。 女性对艺术文化有着天生的敏感度 ， 创作视角更加独特而有新意 。 虽然在这个男性主导的行业内打滚 ， 黄少媚却总散发着一种优雅的知性魅力 。 她渴求知识 ， 醉心文学、古典诗词、歌剧等美学艺术 ， 曾备战《中国诗词大会》 ， 从中提到年少痴迷李太白 ， 现在只爱苏东坡的通达与智慧 。 除了读万卷书 ， 她更走万里路 ， 她热爱旅游 ， 常常穿梭于世界各地的博物馆与艺术馆 ， 从中寻找灵感与滋养 。 这种沉淀后的透彻 ， 让她成为了不一样的“地产人” 。
作为一个“文艺青年” ， 黄少媚特别注重公司的品牌价值 ， 2018年亲身参与新世界中国品牌焕新 ， 为品牌故事注入文化传承与创新的基因 。 她更把这份文艺造诣凝集到项目中 ， 承传中国文化 ， 贯彻集团品牌个性The Artisanal Movement 。 积极推动旧城改造的同时 ， 也利用现代的手法诠释艺术之美 ， 让古老的灿烂文化焕发出新的生机 ， 赋予项目高雅的品味 ， 真正体现“予城新蕴” 。 正如她所言“新世界中国希望在不同的城市开出不一样的花朵 ， 这些花朵就是新世界能够为每个城市作出的贡献” 。
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