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花朵财经那些逃离币圈的年轻人


花朵财经那些逃离币圈的年轻人
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文|花朵财经
当我们讨论币圈时 ， 拨开炒币、投机、割韭菜等乱象的迷雾 ， 会看到一批从向往到失望、从信心十足到仓皇逃离的年轻人 。
在高薪和暴富信仰的驱使下 ， 这些年轻人心怀好奇和向往涌入区块链行业 ， 试图参与这场号称要颠覆互联网时代的技术革命 。
然而 ， 他们往往在很短的时间内 ， 就在混沌的币圈看清现实——泡沫散尽 ， 留下的只有满地鸡毛 。
信仰“崩塌”后 ， 离开这个依旧混沌的行业成了必然的选择 。
「 1 」
光鲜亮丽里的人才“泡沫”
加入区块链项目后的半年里 ， 肖敏跟随公司的区块链项目宣传小组飞遍了泰国、越南、老挝、日本、韩国等多个国家 。 那时候 ， 她的朋友圈里透露着出差全球“商务高级感” 。
这对94年的她而言 ， 称得上一份性价比极高的工作 。
据肖敏介绍 ， 她主要负责公司区块链项目代币的海外宣传 ， 一方面通过FB、推特等社交媒体推广项目币 ， 另一方面因为公司前期的目标市场是东南亚和日韩等国家 ， 她还需要经常要出差参加路演和论坛 ， 提升项目曝光度 。
“一开始是抱着好奇心了解区块链行业 ， 发现这里充满着机遇和很多神奇的故事 。 ”那时候 ， 肖敏对区块链行业满怀乐观和信仰 ， 但对她而言 ， 远高于上一份工作的薪资也是强大的驱动力 。
2018年6月 ， 肖敏从深圳一家互联网公司的运营岗位离职 ， 她在找工作时发现 ， 区块链领域的人才需求极大 ， 且薪资标准远高于一般的互联网公司 。 她当时所在区块链公司开出薪资比她上一份工作高出了50% 。
彼时 ， 区块链堪称最强风口 。
2017年的“九四监管”后 ， 区块链行业确实偃旗息鼓了一段时间 。 但魔幻的币圈 ， 最不缺的就是反转 。
不到半个月 ， 数字货币市场迎来了强势的反弹 。 与之对应的 ， 是往后半年区块链项目、交易所、媒体的爆发式增长 。
同时 ， 在深圳这片自由度极高的创新创业热土里 ， 无数区块链项目方和投资者也卷土重来 ， 试图重现“九四监管”前的“造富”奇迹 。
BOSS直聘发布《2018 旺季人才趋势报告》显示 ， 2018年前两个月 ， 区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍 。 2017年11月之后 ， 区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元 。
无数像肖敏一样的年轻人 ， 在这一波热潮里“误打误撞”进入了区块链行业 。 他们拿着与年龄与资历不匹配的高薪 ， 在币圈“三点钟无眠式”信仰里历尽浮躁 。
92年的程萱告诉花朵财经 ， 2018年3月 ， 她从奋斗了2年的上海来到深圳 ， 成为某交易所的商务经理 。 当时普通本科毕业不到3年的她 ， 底薪不含提成就达到18K 。
曾经在一家区块链公司担任CTO的张希向花朵财经分享了身边一个真实的例子 ， 他的一名前同事作为技术开发入职 ， 最初公司开出的薪资是25K 。 后来项目换了主管 ， 发现其各方面能力不匹配 ， 遂试图沟通劝退 ， 或者降薪至8K 。
面对3倍的薪资降幅 ， 这名程序员同意了 。
从25K到8k的降薪幅度里 ， 我们看到的不是劝退降薪的劳动纠纷 ， 而是里面高达17K的“人才泡沫” 。
2019年 ， 监管再出手整顿“币圈”乱象 ， 被疯狂放大的人才需求回归理性 。 《2019年区块链人才供需与发展报告》显示 ， 2019年三季度 ， 招聘区块链相关人才企业数及招聘人数同比分别下降53.68%和51.71% 。
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【花朵财经那些逃离币圈的年轻人】举目望去 ， 全是寻找韭菜的镰刀
“入职后对区块链行业的认识产生了很大的落差 。 ”程萱坦言 ， 之前她没有炒币的经历 ， 在区块链领域也没有经验 。 机缘巧合之下 ， 在上海某金融主题的活动上认识了一个想要搞区块链项目的老板 ， 几次交流以后 ， 对方便邀请她到深圳一起做交易所项目 。


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