「」这3个信号表示领导已经讨厌你，别再傻傻巴结，高情商都这么做
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“领导真tm眼瞎啊！”
干了一瓶哈啤后 ， 阿峰终于忍不住了 ， 果断开骂 。
今天 ， 他又错过了升职 。
半年来 ， 这已经是第二次了 。
这次打败他的 ， 竟然是一个入职更晚的年轻人 。
阿峰自认为很努力 ， 专业能力也很强 ， 为什么升职的依然不是自己？
酒桌对面 ， 老胡叹了一口气：“你啊 ， 明知领导讨厌你 ， 为什么就是不肯改变呢？”
阿峰愣了：“领导讨厌我？为什么？胡哥你听到什么了？”
老胡摇头：“还用听吗？平时就能看出来！”
如果有这3个迹象 ， 就表示领导已经讨厌你了 ， 如果还不改变的话 ， 再努力也没用！
01、总是安排给你不重要的工作
职场中 ， 我们的工作都是由领导安排的 。 只有领导信任喜欢某个人时 ， 他才会安排重要的工作 ， 这样一来 ， 领导才会放心 。 同时 ， 只有参与到重要的工作中 ， 我们才有可能成长 ， 才有机会做出成绩 ， 更上一层楼 。
如果领导总是给我们安排不重要的工作 ， 那就说明他心里已经不信任我们 ， 甚至是放弃我们了 。 在这种情况下 ， 我们如果再不改变的话 ， 以后接到的都将是可有可无的工作 ， 虽然非常轻松 ， 但却没有丝毫意义 ， 根本别想靠这些工作做出成绩 ， 升职加薪也就与我们无缘了 。
这种时候 ， 我们一定要主动去接触领导 ， 尝试说服他再给自己一次机会 ， 尽可能完美的完成 ， 这样才有机会改变被领导失望和讨厌的现状 ， 否则的话 ， 再努力也没用 。
02、不再指导你的工作
职场中 ， 你现在经历的 ， 都是领导以前经历过的 ， 有事多寻求领导的指导 ， 对你来说有百利而无一害 。 如果某天领导突然不再指导你了 ， 对他人还是和善可亲 ， 那么你就要想想自己是不是做错了什么 ， 让领导不想指导你了 。
最可能的原因 ， 就是你曾经在领导的指导过程中表现出了眼高于顶 ， 又或者你作出成绩时忘了领导的指导之恩等 。
遇到这种情况 ， 你需要更主动一些 ， 遇事多向领导请示 ， 做了事后多向领导汇报 ， 让他感觉到你对他非常尊重 ， 非常在意他的意见 ， 渐渐的领导就会解开心结 。
03、不再与你直接交流
职场中 ， 最糟糕的情况 ， 就是领导不再与你直接交流 。 不管是安排工作 ， 还是传送信息 ， 领导要么通过别人告诉你 ， 要么只是发个信息之类的 。 千万别以为是领导太忙没时间 ， 他是懒得跟你直接交流了 ， 感情少点 ， 什么时候需要干掉你就能干脆点 。
当这种情况发生时 ， 就表示你已经很麻烦了 ， 形势岌岌可危 。 就算你想缓和与领导的关系 ， 你也很难见到领导 。
这时 ， 你就需要“曲线救国”了——多在公司里说领导的好话 ， 多说感激的话 ， 比如说“以前领导经常指点我 ， 要不哪有现在的成绩”、“咱们领导可厉害了 ， 我上次的大单就是领导帮忙才成功的”……
【「」这3个信号表示领导已经讨厌你，别再傻傻巴结，高情商都这么做】公司里人多嘴杂 ， 总有那么一两句传到领导耳朵里 ， 他会很受用 ， 或许哪天就把你叫进办公室喝茶聊天了 。
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