性格测一测你的性格适合什么样的工作
北京联盟_本文原题:测一测你的性格适合什么样的工作
本文插图
01
从20岁到40岁 , 什么样的工作最适合你?
你有过类似的体验吗?
不喜欢现在的工作 , 不知道自己想要什么 , 看不到未来
每天上班下班 , 浑浑噩噩 , 没有激情和动力 , 觉得很没意思
羡慕别人的工作 , 机会来了 , 却迟迟不敢投简历
工作几年了没什么起色 , 反而不如自己的人升了职加了薪……
我们一生中1/3的时间都在职场中度过 , 从20到40岁都会遭遇不同的困境和难题 , 而在职场的大部分困惑 ,概括起来其实就2个问题:
1、现在的工作是不是不适合我?
2、我到底适合什么样的工作?
回答不了这两个问题 , 大多数人往往会规避风险 , 蹲在原地 , 陷入一种“既不满意现在的工作 , 又没有勇气改变”的状态 。
当然 , 也会有人选择冒险 , 通过跳槽的方式脱离困境 。
但这样一定能解决问题吗?
知乎有一个提问:“你身边一年换 N 个工作的朋友 , 现在过得怎么样?”
一位高赞答主在一年里换了5份工作 , 每份都不超过两个月 。 奔波劳累 , 生活和收入都极其不稳定 , 每个月都没什么余钱 。
最终 , 她在第六份工作做了一周后 , 又打算找“更心水的工作”……
频繁的跳槽 , 浪费了她过多的时间和精力不说 ,这样的状态 , 更让她越来越怀疑自己 , 对自己定位越来越不清晰 , 越来越不知道自己到底适合做什么工作 , 非常迷茫焦虑 。
本文插图
不同的公司、不同的工作 , 相同的是她的不满意 。 职场上 , 类似她这样的情况并不少见 。
如何才能找到一份真正适合自己的工作?
其实 , 答案早已写在你的“职业性格”里 。
02
内在职业性格 , 决定你适合什么样的工作
心理学大师荣格的 “心理类型理论 ”认为:每个个体在出生时 , 就带有先天性的气质和功能上的偏好 。
而这种先天的性质会形成不同的性格类型 , 会影响你的终身发展 。
约翰·斯卡利 , 年薪220万的硅谷最高年薪经理人 , 曾在任苹果 CEO期间 , 把创始人乔布斯赶出去 , 导致公司濒临破产 , 最后乔布斯回归才力挽狂澜 。
“你是想卖一辈子糖水 , 还是改变世界?”
兢兢业业的斯卡利 ,可以成为让苹果的销量翻10倍的出色经理人 , 但注定无法成为一个像乔布斯一样改变世界的企业家 。
原因不在于他的技能和知识 , 而在于他内在性格 。
性格温和 , 稳重成熟的他更适合做一个职业经理人; 而大胆创新 , 注重细节 , 追求极致 , 永不满足 ,这些内在性格则让乔布斯成为天才企业家 。
03
职业选择之前 , 你必须要做这件事
美国著名心理学麦克兰提出一个素质冰山模型:把职业人员个体的不同素质划分为表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」 。
“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能 , 是外在表现 , 是容易了解与测量的部分 , 相对而言也比较容易通过培训来改变和发展 。
而“冰山以下部分” 就是你未知的职业性格 , 包括 社会角色、自我形象、特质和动机 。 它们不太容易通过外界的影响而得到改变 , 但却对人员的行为与表现起着 关键性的作用 。
这部分素质 ,是人内在的、难以测量 的部分 , 很难察觉得到 , 但一经挖掘, 潜力巨大 。
还没来得及充分了解自己 , 就被急匆匆推进千篇一律的工作模子里 , 这样很危险 。
你跑到了别人的主场上 , 自然只能做个陪跑者 , 5年后、10年后 , 再没有从头再来的机会和勇气 。
推荐阅读
- 生活看点|一个小动作,保护你的腰
- 标签|彰显你的个性,尽在兄弟PT-PR10BT趣味打印机
- 戏精大咖|不要让别人来告诉你,你的生活应该怎么过,你的生活你决定
- 冷爱|感情只会越过越淡?不,有4个方法,可以让你的爱情之花常开不败
- 头像|心理学:微信头像决定了你给人的第一印象,也能了解一个人的性格
- 医学原创故事会|男人喝酒时,身体出现两红两大,很遗憾,你的肝脏可能已经硬化
- 普兰诺|甜齁人的5部高甜泰剧,全程满足你的少女心!
- 美文共享|总有一个杯子能懂你的欲言又止
- 泽宇营养师|柳叶刀:每一滴酒都在伤害你的健康,5个喝酒常见知识误区要了解
- 东林夕亭TB|你的爱,要有点棱角;你的善良,要有点锋芒