从天之骄子到艰难求职：硅谷大裁员下的普通人们
新冠疫情爆发以来 ， 硅谷的坏消息连成了线——日日增加的确诊病例 ， 不断延长的宅家令 ， 都让人变得焦躁 。但是 ， 在更大的危机面前 ， 这些都变成了小问题：大公司开始缩紧项目支出 ， 停止招聘；中小公司熬不住开始资金链断裂；被裁员的年轻人面临签证失效、被逐出境的压力；学生们没有地方实习 ， 面临一毕业就失业……在这样的大环境下 ， 一夜醒来电脑被锁屏、被录音远程“云”裁员、刚刚到手还没有捂热的Offer被收回的事开始屡屡发生 ， 甚至还有人因为签证失效意外流落“荒岛”艰难维生 。很多人突然发现 ， 自己从原来手握20万美元年薪的硅谷天之骄子 ， 变成了裁员危机里的当事人 。被120秒录音解雇的406名员工“星期五早上9点半 ， 我和其他大约405名 Bird 员工的工作日历上出现了一个会议邀请 ， 会议名称为‘新冠更新’ ， 时间显示是在一个小时后 。 ”在Bird担任数据科学家一年半的Jenny Li Alva在个人Medium页面上这样回忆道 。 由于新冠疫情下硅谷正在严格执行居家令 ， 所以这个会议被安排在Zoom上举行 。
Bird是由Uber前高管Travis VanderZanden建立的一家共享电动滑板车公司 ， 估值高达25亿美金 。在这个会议被订下的同一时间 ， 公司的其他会议信息从Alva的Slack上消失 。 被邀请参加会议的员工们开始觉得奇怪 ， 后来逐渐不安起来——尤其想到已经有越来越多的美国中小型科技公司宣布了裁员的消息 。 他们开始查看团队里其他同事的工作日历 ， 发现这个关于新冠疫情的更新会只有部分人被选中参加 。 这让Alva感到慌乱 。煎熬地度过了一个小时 ， 10点半 ， 当Alva登陆自己Zoom会议 ， 却根本听不到任何声音 。“为什么我听不到任何声音？” Alva和两个同样被选中参加这个会议的同事在工作软件Slack上交流道 。同时 ， 参会者们发现这个会议看起来似乎比想象中更加奇怪——他们无法按照惯例看到其他参会成员的姓名和演讲者的职位 ， 屏幕显示的幻灯片上 ， 只有用Arial字体在橄榄灰色的背景上写的会议名称 ， 这和他们公司惯用的品牌字体和颜色都不一样 。一切都让人感到不舒服和不安 。让Alva没想到的是 ， 整个会议只持续了两分钟 。 因为会议的全部内容 ， 就是一段120秒的提前录好的录音 。一个类似机器人的声音朗读完了一段话：“新冠疫情影响了我们很多人以及整个公司的业务 。 如果你在这个会议中 ， 代表你所在的Bird的职位已经被影响 。 4月3日 ， 将是你在公司的最后一天 。 ”120秒之后 ， “录音”停止 ， 会议自动结束了 。“虽然我没有证据证明它是预录的 ， 但几乎所有同事都这样认为 。 ”Alva表示那个声音既不是CEO ， 也不是自己的经理 ， 也不来自公司任何一个高管 。尽管创始人VanderZanden后来坚称那不是一段录音 ， 但很多被解雇的员工都在社交媒体、上公开支持Alva的说法 ， 甚至有人将这段草率、剪短、冷血的录音放在了YouTube上 。Alva和她的405位同事无法想象、也完全无法接受自己供职的公司竟然单靠着一段120秒的 ， 仅含有一张PPT的Zoom录音解雇了自己——没有任何一对一的联络、甚至视频会议全程没有出现一个人的头像 。此时 ， 大量被裁员工开始在公司Slack上留下了自己的个人邮箱和电话 。 紧接着 ， 他们还在群聊的Slack账户在眼前被注销 ， 他们的电脑自动黑屏 。而这时 ， 也才早上10:40分 。 整个裁员、注销账户、关停电脑的操作 ， 在10分钟内眨眼结束 ， 留下被裁员工不知所措 。 直到这时Alva才意识到 ， 自己竟然还没有和自己的经理有一般裁员流程中该有的沟通流程 。 Alva也没有他的私人联系方式 。“连句再见都没法说 。 ”Alva回忆起当时的情景仿佛在看电视剧 。 实际上 ， 根据多个媒体证实 ， 经理级别的很多人同一时间也并不了解自己团队里谁被解雇——甚至团队是否还在 。关于这次裁员的人数和更多细节 ， 他们是从TechCrunch的报道中知晓的——她所在的数据团队50人有45人被裁员 ， 整个公司裁员30% 。过了一会儿 ， 被裁员工收到一封邮件 ， 表示公司将寄出一个已支付邮费的带有回寄标签的盒子 ， 要求他们在10个工作日通过这个盒子退回电脑和工作名牌 。但对于员工自己居家令之前留在办公楼的个人物品 ， 公司表示 ， 将等待疫情好转后 ， 延后处理 。Alva甚至算不上体验最糟糕的那一批人 。 根据The Verge的报道 ， 一些员工习惯在中午小组会议后开始上班（美国科技公司大多上班时间灵活） ， 因此错过了早上临时通知的会议 ， 直到下午上班突然登陆不了电脑和系统才发现异常 ， 但也没法在Slack里和同事询问究竟发生了什么 。讽刺的是 ， 负责写脚本关闭员工账户的IT部门员工没有想到第二天自己也会被裁员 。 当裁员触发后 ， 他的账户和电脑也被关闭 。 这直接导致其他裁员账户无法被顺利关闭 ， 公司不得不快速使用备选方案来完成这一项任务 。Bird冷酷的裁员瞬间在各大社交媒体发酵 ， 人们纷纷指责Bird违反了正常裁员的流程 ， 哪怕新冠疫情和居家令也不能成为借口 。“我们的确应该一对一来和每个员工进行通知和沟通 。 ”VanderZanden在Twitter上表态 。冷酷新冠式裁员成常态实际上 ， Bird的裁员模式虽然冷酷 ， 但也不是独一份 。被Thumbtack裁员的华人工程师张滨（化名）告诉硅星人 ， 在3月最后一天 ， 他还在写代码 ， 电脑突然黑屏了 。 正当他摸不着头脑的时候 ， 他收到了裁员的邮件 ， 这才知道发生了什么 。
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