@不用送礼、拍马屁，靠着三招和领导搞好关系！
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最令职场人员头疼的事情很多 ， 其中最烦的是处理公司里的人际关系 ， 特别是和领导的关系 ， 过于维诺又显得毫无底气 ， 过于奉承 ， 可能会被说成“马屁精” 。 但自己没有靠山 ， 进来时间不长 ， 导致晋升发展很受限制 ， 如果不能和领导搞好关系 ， 升职加薪更是天荒夜谈 。 下面给大家分享四招技巧 ， 让你快速和领导搞好关系！
1、先混个脸熟
领导就像是公司里的皇帝 ， 每天接触到的人和事非常多 ， 很多人给领导的印象很浅 ， 甚至领导根本不知道有这个人 ， 因为两者没有接触 。 不妨先混个脸熟 ， 让领导知道你的存在 。 我们单位一个技术哥们 ， 每次碰到领导都面带微笑地喊“老总好” ， 后面评级加薪要给领导审批 ， 一次性就通过 ， 其他技术同事都吃了瘪 ， 搞了好久才勉强通过 。 一句微不足道的的话、精彩的演讲等等 ， 让领导注意到你的存在 ， 当你有需要的时候 ， 领导会正视你的需求！
2、给领导不一样的东西
【@不用送礼、拍马屁，靠着三招和领导搞好关系！】当你得知领导的需要 ， 不仅仅只停留在完成工作的表面上 ， 要深挖需要之外的东西 。 比如我们公司的美术总监 ， 在公司成立初级制作素材的时候 ， 经常能给到独特的见解 ， 制作的作品效果往往比预想的更好 。 时间一长能力差异也彰显出来 。 思考领导的需要 ， 考虑更多方面的内容 ， 一方面是锻炼我们的思考能力 ， 另一方面也在展示我们潜力和工作态度 ， 得到领导的认可只是时间问题 。
3、帮领导办私事
公归公 ， 私归私 ， 没人能做到工作上不谈私事 ， 私下不谈给公事 。 毕竟我们都是普通人 ， 不可能区分得那么清楚 。 如果领导不小心透露了他私事 ， 恰好你也有资源或者人脉 ， 能给点意见或者帮助 ， 不妨用私人联系方式帮助他 。 比如他要调查某个竞争公司的背景 ， 你又认识人 ， 可以适当透露一些相关信息 ， 来取得领导的信任 。 当然一定要在自己的能力范围内 ， 如果没那么大的头 ， 千万别戴那么大的帽子 ， 否则适得其反！
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