程序员▲公司招一个普通程序员，4天就收到1200份简历，HR：IT人满为患啊！
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虽然在这几年互联网这个行业确实很挣钱 ， 甚至很多应届毕业生都能够拿到上万的月薪 。 在这样的客观条件下 ， 就有很多人都会想着进入互联网这个行业 。 甚至还有一部分的大学生 ， 在没毕业的时候就开始自学计算机技术 。 就是希望能够在毕业之后又一份薪资还算不错的工作 。
在互联网人才越来越多的情况下 ， 自然就会出现供大于求的情况 。 所以也有一些职位 ， 在求职竞争压力上就特别大 。 在最近的职场论坛上 ， 就有这样一个热门的帖子：公司招一个普通程序员 ， 4天就收到1200份简历 ， HR：IT人满为患啊！这是怎么回事呢？
这个网友是一家公司的HR ， 因为公司内部的需要 ， 所以就在求职网站上发布了招聘信息 ， 就是希望能够找到一个前端程序员 。 因为公司规模不大的关系 ， 所以在薪资待遇上也相对比较一般 。 没想到就是这样的一个职位 ， 在短短的4天时间内 ， 就收到了1200份简历 ， 这也是让这个网友都没有想到啊！1200份简历筛选完成都需要很长一段时间 ， 更不用说去面试了 。 最后她也只能够感慨一句：IT人满为患啊！
其实IT行业在这几年工作不好找也是正常的 。 确实之前那段时间里 ， 有很多人都选择自学计算机技术 ， 然后就进入互联网这个行业 。 笔者在之前大学的时候 ， 也有很多人都学习了计算机 。 但初级程序员都已经不缺的情况下 ， 如果没有更高一些技术的话 ， 那么也不会有好的工作岗位看得上 ， 更不用说国内那一些大厂了！
【程序员▲公司招一个普通程序员，4天就收到1200份简历，HR：IT人满为患啊！】也有一些人表示自己所在的公司招聘一个程序员2个月的时间都没有一个进来 。 只能够说要求不一样 ， 所以面试的人才会不一样吧 。 你怎么看待呢？
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