松哥聊管理▲最终都没有实现，主要原因在这两点！，为什么你当初立下的目标
早上无意中瞟了一个热度很高的微信群 ， 其中一个微信公众号发了一篇文章 ， 运营三年 ， 粉丝达到10万 。
这个群里专业人士不少 ， 且好多人也都有自己的公众号 ， 但是能做到这么好的 ， 独此一人！对他所取得的成绩 ， 大家纷纷送上了由衷的祝福 ， 同时也感慨自己的失败！
这位小哥之所以能取得如此的成就 ， 并非是因为他天赋出众、能力过人 。 其实 ， 他也只不过是一位平凡人 ， 专业能力、运营能力比他强的多的是！但他取得了这样的成就！
一位身边的朋友也经常说起类似的故事 ， 但每每听到这样的故事时 ， 总会不自觉的将他们的成功归结为外在因素 ， 比如他们所选择的方向、团队能力等 ， 这样不至于让自己太过惭愧 。
【松哥聊管理▲最终都没有实现，主要原因在这两点！，为什么你当初立下的目标】今天亲眼看到这位平凡的群友 ， 三年做出了这样的成绩 ， 确实让我很震撼！
文章图片
我开公众号的时间其实并不短 ， 刚开始运营的时候 ， 也给自己定下了一个宏伟的目标：纯原创、每周一更！但前两个月还会 ， 后面间隔的周期越来越长……给自己找了很多完美的理由 ， 比如粉丝数量上涨太慢 ， 比如现在已经过了风口 ， 比如自己一个人不太可能做得太好 ， 比如比如……
于是 ， 从每周一更到每月两更 ， 再到每月一更 ， 再到……
在和朋友闲聊的时候 ， 仍然会羡慕别人的成绩 ， 感慨当时没有坚持 。 但是 ， 也仅停留在这个阶段 ， 背后仍然有那么多的理由 。 直到此刻 ， 才真正认识到：这个大时代 ， 永远不缺机会与舞台 ， 只有那些能够坚持且用心坚持的人 ， 才能收获成功！
那为什么很多人知道坚持很重要 ， 但为什么坚持不下来呢？
一、坚持很困难 ， 堕落一时爽,一直堕落一直爽
单纯意志上的坚持 ， 需要较大的能力 ， 因为坚持的过程往往意味着需要克服人性中的某些惰性 。 如果完全依靠意志力来克服这种惰性 ， 对个人有较高的要求 ， 其难度很大 ， 中途放弃的可能性很高！
如果能够建立一种动力补偿机制 ， 比如流行的组队读书 ， 或者加入某个群体 ， 这样坚持下来的可能性会更大一些 。 所谓的补偿机制 ， 本质上都是一种依靠外力让自己保持动力的方式 。 如果能够看到坚持的效果 ， 以减肥为例 ， 如果坚持一段时间看到成效 ， 会激励自己继续减肥 。 反之 ， 如果迟迟不见效 ， 就很难继续坚持下去！
当然 ， 如果内心很明确自己想要什么、想要到哪里 ， 这种目标、信仰也能够源源不断的输送动力 ， 帮助自己克服种种困难！
文章图片
二、方法不对 ， 努力白费
有些目标 ， 并不是仅凭坚持就能实现的 ， 需要运用智慧 ， 找到正确的方法 ， 这样才能实现目标！比如 ， 如果我们的目标是到达月球 ， 坚持走是走不去的 ， 肯定需要依托工具 。
所以 ， 在坚持过程中 ， 需要不断的复盘 ， 不断创新方法 ， 才可能取得好的成绩 。
文章图片
可见 ， 要想实现目标 ， 需要我们持之以恒的坚持 ， 同时也需要讲究方式方法 ， 而不是一味的蛮干 。 道理都很简单 ， 接下来就去行动吧！
我是松哥 ， 近20年企业管理咨询与人力资源管理经验 ， 专注职场干货分享！码字不易 ， 欢迎关注 ， 点赞、转发更是对我最大的鼓励！
推荐阅读
![[衢州集聚区]【一线战“疫”】一位80后业委会主任的防疫故事](https://imgcdn.toutiaoyule.com/20200404/20200404084152089853a_t.jpeg)
- 华博酒店管理集团才发现最美的女人是母亲，?看遍世间繁华
- 首嘉创富企业管理中大多数人都会犯的“光荣”错误
- 正义励志小雷应坚持的几个原则，「思考」通信公司的各级管理工作
- 中外管理杂志如何清除偷走绩效的10种“现象级”无效工作？，非常时期
- 油炸绿番茄为什么我最终没买学区房？
- 吃购爱食兄老板注意：十种人不适合做管理者
- 熊孩子乐园远胜优秀员工”：职场上真存在鄙视链？，“老板喜欢平庸的管理者
- 励志风雨人生都是“装”出来的？，为什么说优秀的管理者
- 摆摆鲸鱼君但最终连再会都遥遥无期，总以为你我未来可期
- 励志司机睿睿为什么你的时间总是不够用？职场精英时间管理的5个底层逻辑！