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『企业』职场大洗牌中，有哪些职业发展新机遇？( 二 )


疫情带给行业、企业和个人的影响和冲击不会是短期现象 ， 而是会长期、深刻地改变我们对于行业、企业和职业的看法 。 越来越多的职场人认识到看清职业发展底层逻辑、明确职业发展策略、持续认知升级的重要性 。
【『企业』职场大洗牌中 ， 有哪些职业发展新机遇？】1.看清职业发展的底层逻辑
职业的本质是持续的社会交换 ， 为社会创造价值 ， 并取得相应的报酬 。 职业发展的逻辑是利用自身的独特优势 ， 在发展迅速的行业里 ， 最大化地创造自己的价值 ， 持续地成人达己 。 只有自己为社会创造的价值最大化 ， 个人能力最大化 ， 个人收益才能最大化 。
2.学会“专业化生存”
如今国内中小企业的平均存续时间是2.97年 ， 中小企业雇佣了中国80%的员工；中国的行业变化也急速加快 ， 一般一个行业只能扛住7年；但我们每个人的职业生涯却越来越长 ， 至少有45年左右 。 “一辈子选一个行业 ， 一辈子在一家企业干”总体上已经不可能了 。 那些看上去相当稳固 ， 我们曾赖以生存的行业、企业、组织、等级、职位等已经没有那么重要了 。 对于身在职场的人们来说 ， 真正值得抓住、也能抓住的东西 ， 就是：专业化生存 。
这里的专业 ， 指的是可以被他人识别的有比较优势的技能 。 “可以被他人识别”指的是别人知道你、认可你 ， 尤其是你的同行认可你的专业技能；“有比较优势”指的是你比其他人更能产出高质量的结果、高价值的东西 。
专业化生存的职业发展路径就是：你要在真实的职场、在具体的公司里做好本职工作 ， 获得报酬；最大化利用企业的资源为自己增值 ， 集中精力打磨自己的有比较优势的技能 ， 逐步把自己的专业能力释放给大众和同行；当取得一定声望、影响力、能获得行业的信任 ， 有个人品牌时 ， 你就可以离开公司 ， 去做自己想做的事情 ， 走向职业自由的终极 。
『企业』职场大洗牌中，有哪些职业发展新机遇？
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3.成为“多重职业者”
在充满变化和不确定的时代 ， 想抵抗行业变化、公司倒闭、个人状态不佳 ， 顺利度过行业周期、职业周期和人生周期 ， 我们还需要做“多重职业” 。
多重职业：指的是在两个或两个以上的领域里达到专业化生存的能力和水准 。 具体包括：第二曲线、增益策略和对冲策略 。
（1）第二曲线：指的是从当前的主业到下一阶段的主业 。 第一和第二曲线是主副业的关系 。
具体操作方法：把你现在的职业作为你的事业发展平台 ， 从你的职业中找到你有独特优势的、能创造独特价值的、符合市场需求的点 ， 全力以赴把这个点做好 ， 开发副业 。 当副业做好了 ， 副业慢慢就可以变成主业 。 但不能以损害公司利益的方式去做副业 ， 好的副业一定是公司和个人双赢的 。 举个例子：我在任教育名企高管期间 ， 会给其他培训学校、教育机构做管理顾问 ， 慢慢就把“教育管理顾问”做成了我的第二曲线 。
（2）增益策略：指的是可以互相增益 ， 互相加强 。 举个例子：我原来是教育名企高管 ， 创业者 ， 现在主业是教育管理和职业规划咨询顾问 ， 同时写作 ， 讲课 ， 演讲 ， 运营社群 。 通过顾问积累专业 ， 通过咨询来深度思考 ， 通过讲课来结构化、体系化 ， 通过运营社群和用户建立更深的连接 ， 通过写作和演讲扩大影响力 ， 用影响力变现 ， 为自己寻找更多的咨询顾问机会 ， 这是一个互相增益、互相强化的完整的闭环 。
（3）对冲策略：指的是同时拥有两项对冲技能 。 举个例子：科幻小说《三体》作者 ， 作家刘慈欣原来在电厂工作 ， 有大量溢出的智力 ， 他利用空闲时间写作 ， 这就是对冲 。
4.保持渴望 ， 提升自己的时间投资能力 。
就是无论自己处在什么环境里 ， 无论自己的状态怎么样 ， 都要保持渴望 ， 保持自己要“成事”的渴望 ， 这种持续渴望 ， 能够让你不能接受平庸的活法 ， 能让你不断前进 ， 不断突破自己 。 同时要每天对自己的当天的时间投资进行评估 ， 回顾一下自己当天的时间花费情况 ， 提升时间投资能力 。 比如：你可以问自己这样几个问题：今天都做了什么事情？做的那些事情花了多少时间？有什么产出？哪些事情是应该做的？哪些事情是没必要做的？有哪些方面还需要改进提升？


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