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[银行]2019银行薪酬哪家强？平安、招行行长均为466万，国有大行人均最低


截至目前 ， 在36家A股上市银行中 ， 已有20家上市银行公布了2019年业绩 ， 其中也大多公布了董事长、行长2019年薪酬 。
那么 ， 一直被视为“多金”的银行业 ， 究竟可以拿多少钱？作为银行业高管 ， 薪酬状况又是如何？
[银行]2019银行薪酬哪家强？平安、招行行长均为466万，国有大行人均最低
本文插图

人均薪酬股份行最高
21世纪经济报道采访人员梳理21家上市银行年报发现 ， 从已公布的数据来看 ， 在平均薪酬方面 ， 股份行薪资最高 ， 其次是部分上市的中小银行 ， 而往往国有银行的平均薪酬是最低的 。 银行业行长、董事长等高管薪酬也遵循了同样的规律 。
具体来看 ， 如果考虑到企业缴纳的五险一金和职工福利等费用 ， 招商银行、平安银行、浙商银行员工人均薪酬支出花费均超过50万 ， 位列前三甲 。 但如果仅考虑员工工资口径 ， 平安银行依旧以人均48万元的年薪位居第一位 ， 招商银行和民生银行则分别是44万和42.9万元 。 而2019新上A股的股份行浙商银行则位居第四 ， 人均年工资约42万元 。 光大银行则在人均工资和人均花费上都是股份行里最低的 ， 人均工资上比最高的平安银行少了约20万元 。
农行人均最低
而国有大行虽然规模较大 ， 但由于员工人数较多且有限薪限制 ， 因此人均工资在银行中垫底 ， 甚至比多数中小银行都低 。 其中 ， 六大国有银行中总资产最少的交通银行人均工资最高 ， 为24.98万元 ， 而资产规模最大的工商银行人均工资仅为18.15万元 ， 在已公布年报的A股上市银行中排名倒数第二 ， 仅高于农业银行的17.12万元 。
而在城商行、农商行等中小银行中（部分中小银行未披露人均工资） ， 考虑到五险一金等福利因素 ， 郑州银行人均薪酬最高 ， 约为43万元 ， 已经超过作为股份行的光大银行 。
高管薪酬前三甲：平安、招商、民生
同样 ， 作为更加市场化的股份行 ， 其高官薪酬也是国有大行和部分中小银行“可望不可及”的 。 平安银行行长胡跃飞 ， 招商银行行长田惠宇税前合计薪酬（含企业支付的五险一金）均是466万元 ， 其次为民生银行行长郑万春 ， 税前合计为429万元 ， 位列三甲 。
而“宇宙行”行长谷澍税前合计薪酬则仅为71万元 ， 可比口径下仅高于渝农商行行长和苏州银行行长 ， 而前者资产规模为后两者的30倍和100倍 。 （国有行高管2019年调动频繁 ， 建行行长刘桂平 ， 农行行长张青松、中行行长王江和邮储银行行长郭新双均为去年年末或今年年初到任 ， 因此尚未公布薪酬或2019年已领薪酬较低 。 ）
在中小银行中 ， 青岛银行行长王麟薪资最高 ， 从公司获得的税前报酬总额高达253.78万元 ， 不仅在中小银行中位列第一 ， 也超过了所有的国有大行 。
【[银行]2019银行薪酬哪家强？平安、招行行长均为466万，国有大行人均最低】 基层员工被平均
4月3日 ， 银保监会副主席周亮在国务院联防联控机制新闻发布会上 ， 在谈及中小银行完善公司治理时表示 ， 要积极探索把党的领导融入到公司的治理全过程中 ， 强化三会一层的履职评估和问责机制 。 “你干的好不好 ， 我们监管以后要评价了 。 对一些履职不到位的 ， 要严肃的追究他的责任 ， 不当履职的我们要纠正 。 对一些银行办的不好还拿高薪的 ， 要对他的薪酬延期支付 ， 要追索扣回 ， 要强化我们的激励和约束机制 。 ”周亮说 。
另一方面 ， 虽然银行业薪资看似较高 ， 但也有不少银行员工认为自己“被平均” ， 实际工资体验并不高 ， 而这也关系到银行内部岗位之间、地域之间的收入差距问题 。
如一位A股上市的城商行基层柜台员工表示 ， 自己每个月的工资（包括绩效补贴奖金等）大约为7500元 ， 但银行五险一金都是按照顶额缴纳 ， 因此实际到手工资仅4000出头；从奖金来看 ， 自己2017年刚来做柜员的时候 ， 当年工作的网点效益好 ， 因此年终奖税后接近10万元 ， 但2019年效益则很差 ， 因此年终奖税后则仅为1.3万元左右 。 自己工作三年 ， 收入不升反降 。


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